Sociologia. Estructura social i política (2012)

Apunte Español
Universidad Universidad Autónoma de Barcelona (UAB)
Grado Periodismo - 1º curso
Asignatura Estructura Social i Política
Año del apunte 2012
Páginas 5
Fecha de subida 25/04/2016
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Apunts de l'assignatura estructura social i política. Sociologia

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Desigualdad de edades Actualmente hay distintos grupos de edades definidos socialmente - Infancia - Adolescencia - Juventud - Edad adulta - Vejez - Vejez dependiente Jóvenes: • • • • Transición difícil a la vida adulta Más afectados por el paro, la precariedad Dependencia de la familia pese a tener mayor formación que los mayores La marginación y la exclusión está integrada mayoritariamente por jóvenes Ruptura con itinerario clásico: formación = empleo = independencia. Actualmente no hay itinerario clásico, a medida que crece el paro, también crece el paro y en consecuencia los jóvenes se independizan más tarde, y cambian el itinerario.
Datos del 2007 en Catalunya: - Edad media de emancipación 30 años - 60% de los jóvenes que se van de casa siguen siendo dependientes Viejos: Experimentan movilidad descendente (hasta la marginación ...) Tienen una posición mediada – – El viejo en las sociedades agrarias: – Activo – Prestigio – Autoridad El viejo hoy: – Problema – Gasto – A la residencia (deja de ser útil) Se atiende más a los viejos que a los jóvenes: gasto sanitario, pensiones, imserso.
Desigualdad de clases Principales clases en las sociedades occidentales actuales • Clase Alta, Clase Dominante – Grandes propietarios de M.P. en industria y servicios – Directivos de grandes empresas – Altos funcionarios del Estado • Clases Medias (viejas y nuevas) – VCM: pequeños empleadores, autónomos, comerciantes y profesionales liberales – NCM: profesionales asalariados de la empresa y de los servicios del Estado • Clase trabajadora, Clase Obrera – Trabajadores manuales cualificados y no cualificados – Trabajadores no manuales de baja cualificación • Subclase (clase baja, pobres, excluidos, C.O. pobre) Clase dominante • Muy escasa en número (-1% de la población) • Invisibilidad • Capital en proceso constante de concentración • Globalizada y deslocalizada • Ejerce el poder a través de los grandes organismos internacionales • Parcialmente desnacionalizada (Banco de Santander) • Entregada a la especulación financiera (bancos) • Vinculada a los MCM dada la importancia del control ideológico • Identificada (Davos) • Con discurso unitario: pensamiento neoliberal • NUCLEO DURO o ALTA BURGUESÍA: (0,5% PAO) - Grandes empresarios de la industria y servicios - Directores y gerentes grandes empresas – Grandes administradores del estado • Resto clase DOMINANTE (4,5%) - Burguesía media- alta - Empresarios con asalariados - Directores y gerentes empresas medianas - Terratenientes y grandes empresarios agrarios - Administradores del estado (nivel director general) Clase trabajadora I- Orígenes: Agricultura, oficios, artesanía, Industrialización = proletarización y urbanización II- Condición de vida y de trabajo - Precarias, - Deterioro con relación a su situación anterior.
- Perdida de autonomía en el trabajo (taylorismo, fordismo) - Mayor alienación (Marx) - Pero aumento de salarios y acceso al consumo (posteriormente) Clases medias • Son posiciones intermedias entre Burguesía y la Clase Obrera • Sin gran coherencia interna • Importante sector muy heterogéneo sin un sector que organice al conjunto: • Sector en crecimiento en todos los órdenes Crecimiento Clase media, en cantidad y en influencia debido a: - Tema de gran importancia ideológica y política Evolución de las Clases Medias.
- Primero en 1ª industrialización y hasta años 60-70 – Integradas por: 1- pequeños propietarios de medios de producción y distribución (Pequeños empresarios, artesanos autónomos, comerciantes) = Son propietarios = son “independientes” (+ en la teoría que en la práctica) 2- las profesiones liberales, es la pequeña burguesía 3-Luego, con complejización de la producción se van multiplicando las tareas de organización, coord. , distribución, van apareciendo nuevas categorías de asalariados no vinculados a la producción directa = no asimilables a la Clase Obrera.
Hoy se distinguen dos grandes categorías de Clases Medias.
1- Viejas Clases Medias.
- Denominador común, propietarios de pequeños M.P.
- Propietarios de capacidades = las profesiones liberales Las integran: - Autónomos (sin asalariados) – Pequeños empresarios 2- Nuevas Clases Medias Son asalariados: (trabajo dependiente para empresa o administración) – Tienen importante información y capacitación técnica – Tienen autonomía en el trabajo – Explotación (menor que obrero. Participan en la explot. de otros) – Dirigen el trabajo de otros – Tienen posibilidad de realizar carrera profesional – Controlan los medios de producción (relativamente) – Gozan de privilegios sociales que les da sus relaciones: » Relaciones sociales » Capacidad de adaptación a nuevas situaciones » Acceso fácil a puestos en la administración » Mayor capacidad para cambiar de trabajo con seguridad » Mayor capacidad de encontrar empleos complementarios 2- Nuevas Clases Medias “de bajo nivel”, objetivamente asimilable a la Clase Obrera.
- Son asalariados de “cuello blanco” no especialmente cualificados.
- Empleados de oficina - Funcionarios de baja cualificación - Representantes y dependientes de comercio Niveles variables de: - Salario - Cualificación - Responsabilidad en el trabajo - Trabajo + o - rutinario, etc...
- Control sobre el trabajo Clase obrera - CLASE OBRERA MANUAL (32,1%) • Clases Obreras tradicional (Especializados de la Industria y los servicios : 23,5 % • Obreros no especializados: 5,1 % • Obreros agrícolas: 4,3 % - Clase Obrera NO MANUAL (5,3%) • Administrativos de nivel bajo-medio --------5,3 % LA CLASE OBRERA: - Diversificada - Desestructurada - Fragmentada objetiva y subjetivamente - De la lucha radical y abierta contra el sistema capitalista al reformismo sindical - El conflicto institucionalizado Desigualdad de género - La ejecución de tareas que suponen un gasto de esfuerzo mental y físico y que tienen como objetivo la producción de bienes y servicios para atender a las necesidades humanas” La división del trabajo - División entre burgueses capitalistas y obreros proletarios - División técnica del trabajo: tareas distribuidas por razón de eficacia.
- División social del trabajo - Trabajo intelectual y manual - Trabajo de planificación en la oficina // trabajo de ejecución en el taller.
= Objetivo: producir más a menor coste (taylorismo/fordismo) División sexual del trabajo Si hablamos de Hombres y Mujeres ante el trabajo; distinguir entre: - Trabajo PRODUCTIVO (MERCADO/EMPLEO): mayoritariamente protagonizado por hombres (aunque con incorporación creciente de mujeres) – Trabajo REPRODUCTIVO (FAMILIA): con el protagonismo casi total de mujeres y muy escasa y segmentada (para determinadas tareas) incorporación de los hombres Desventajas de las mujeres en el Mundo del Trabajo • • • • • • • EL PARO (con los diferenciales mas altos de UE).
LA CONTRATACIÓN TEMPORAL LA CONTRATACIÓN A TIEMPO PARCIAL EL FRENO A LA PROMOCIÓN LABORAL EN LA EMPRESA REALIZAN TAREAS MÁS REPETITIVAS PROLONGAN MÁS LA JORNADA SIN REMUNERACIÓN VEN SU TRABAJO COMO COMPLEMENTARIO Desigualdades de género y Educación – No discriminación numérica pero si cualitativa (estudios y profesiones femeninas – Papel reproductor de la Educación: actitudes, valores, el propio conocimiento Desigualdades de género y salud – Por sobrecarga (doble jornada) – Efectos beneficiosos del empleo para la salud • Autonomía económica y autoestima • Relaciones //aislamiento ...