Examen grupos 8 (2015)

Examen Español
Universidad Universidad de Salamanca
Grado Psicología - 3º curso
Asignatura Psicología de los Grupos
Profesor J.C.S.G.
Año del apunte 2015
Páginas 4
Fecha de subida 17/10/2017
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Descripción

Preguntas segundo parcial de Psicología de los Grupos. No garantizo que todas las preguntas estén bien contestadas.

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PREGUNTAS EXAMEN 2º PARCIAL 1. "La aditividad produce el efecto viajar gratis" (falso) 2. "Las tareas unitarias se pueden fragmentar" (falso) 3. "Una de las críticas de la teoría del chivo expiatorio es que es difícil predecir cuál va a ser el chivo expiatorio" (verdadero) 4. "Una de las críticas de la teoría del chivo expiatorio es que la frustración ES suficiente para explicar la agresividad" (falso) 5. "La teoría de los juegos dice que en juegos experimentales el grupo es más competitivo que los individuos" (verdadero) 6. "La autoconfianza, una necesidad de influir en los demás, el dominio y la fuerte convicción en sus creencias: son propias del líder en el modelo de liderazgo carismático de House" (verdadero) 7. "La postura principal de la teoría del liderazgo situacional es que la madurez psicológica de los seguidores es un factor importante" (verdadero) 8. "Se produce polarización cuando se acentúan las posturas de los grupos hasta un extremo del continuo" (verdadero) 9. "En la práctica se ha encontrado que el rendimiento de los grupos es decepcionante" (verdadero) 10. "La distorsión del mensaje es una característica exclusiva del rumor" (Falso) 11. "La polarización grupal puede explicarse a través de un simple proceso experimental" (falso) 12. "En la polarización a través de la persuasión basta con el mero conocimiento de las opiniones de los demás" (falso, a través de la comparación) 13. "Ilusión de invulnerabilidad, autocensura e ilusión de unanimidad son algunos de los síntomas del pensamiento grupal" (verdadero) 14. “Las principales explicaciones de la falta de motivación del grupo son la holgazanería social, viajar gratis y la percepción de inequidad".
(Verdadero) 15. Una de las funciones de las normas es asegurar la distintividad social.
(verdadero) 16. El estatus se asigna según la percepción objetiva de los seguidores.
(verdadero)?????? 17. El miedo al castigo o a ser rechazados por el grupo son razones por las que se produce conformidad al grupo.
(falsa, sería obediencia) 18. La holgazanería social se produce cuando existe la posibilidad de que alguien del grupo pueda o deba realizar el trabajo necesario para que el grupo logre sus objetivos.
(falso, esto es “viajar gratis”).
19. "La autocategorización del Yo afirma que la cohesión viene dada por la atracción intragrupal, sin excluir la atracción intergrupal" (falsa: sin excluir la interpersonal).
20. "Las teorías TRANSACCIONALES intentan que los líderes trasciendan su propio interés y desarrollen al máximo su potencial.” (falso) 21. "La facilitación social se explica a través de las teorías del drive, del self…” .
22. En el modelo de Steiner las pérdidas de proceso se deben a un déficit en la motivación y la coordinación (verdadero).
23. En cuanto al pensamiento grupal, la invulnerabilidad, infravaloración del exogrupo, etc, son SÍNTOMAS (NO CAUSAS) (verdadero).
24. "La norma libera de ejercer el liderazgo directo porque regula el comportamiento y hace presión a la uniformidad".
Falsa, porque induce conformidad y predictibilidad en la conducta.
25. Carácter nómico, mayor adecuación al contexto social y una mayoría que duda son factores que incrementan la capacidad de influencia mayoritaria (falso, es minoritaria).
26. Para considerar a unas personas como grupo debe haber interacción cara a cara.
FALSO 27. La red de comunicación en Y es la que refleja más descentralización.
(falso) 28. La evitación de la tarea es una tipo de barrera por sobrecarga de información (verdadero).
29. El principal punto de partida de la Tª del conflicto realista es que las actitudes y conductas reflejan los intereses grupales.
(verdadero) 30. Según la facilitación social la dificultad de la tarea sólo afecta al rendimiento en la medida en que se ve afectada la expectativa de éxito (tª de la autoeficacia).
VERDADERO 31. Según la teoría de ciclo de vida o la de camino-meta (no recuerdo), el líder ejercerá influencia en función del grado de satisfacción que transmita a los seguidores.
FALSO 32. La revisión incompleta de las alternativas y objetivos y (…) son condiciones sociales que conducen al pensamiento grupal.
(falso, son aspectos de la toma de decisiones incorrecta).
33. La validación es la explicación por la que la mayoría ejerce influencia grupal.
(falso, es la sumisión).
34. En los enfoques de los seguidores, las personas clasifican a los lideres teniendo en cuenta ejemplos de líderes de su pasado 35. Las redes descentralizadas producen mayor satisfacción en sus miembros.
(Verdadera) =los miembros del grupo tienen una moral más alta en las redes de comunicación descentralizadas que en las centralizadas.
36. La invulnerabilidad, infravaloración del exogrupo, presión conformidad y autocensura, son CAUSA del pensamiento grupal.
FALSO hacia la 37. El liderazgo directivo y aislamiento del grupo facilitan que no aparezca el pensamiento grupal.
Falsa El liderazgo directivo, el aislamiento del grupo, una gran cohesión y la falta de procedimientos metódicos para la búsqueda y la evaluación entre otras, facilitan que aparezca el pensamiento grupal.
38. El grupo totalmente desfavorecido no discrimina.
Falso, La baja autoestima por la pertenencia a un grupo de bajo estatus, origina la discriminación intergrupal.
39. Un grupo desfavorecido hará una competición abierta y total con el exogrupo si percibe que hay alternativas (al cambio).
Verdadero (competición social).
40. Una de las críticas a la teoría del conflicto realista es que es muy fácil de encontrar metas supraordenadas.
Falso Una de las críticas a la teoría del conflicto realista es que es complicado encontrar metas supraordenadas en la vida real.
41. La teoría del conflicto realista expone que en las relaciones intergrupales se expresan los intereses de cada grupo.
Verdadero, las actitudes y conductas intergrupales reflejan los intereses grupales.
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