Análisis y Solución caso 8 - Doña AVZ, está contratada en una empresa del sector textil (2011)

Ejercicio Español
Universidad Instituto Químico de Sarriá (IQS)
Grado Administración y Dirección de Empresas - 3º curso
Asignatura Derecho Laboral
Año del apunte 2011
Páginas 4
Fecha de subida 20/05/2014
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DERECHO LABORAL CASO PRÁCTICO 8: Nóminas     1.  Doña  AVZ,  está  contratada  en  una  empresa  del  sector  textil  mediante  un    contrato  ordinario  a  tiempo   indefinido  desde  el  1/3/2001  con  las  siguientes  condiciones:     -­‐ Categoría  profesional:  Ingeniero  técnico.     -­‐ Grupo  de  cotización:  2     -­‐ Antigüedad:  5%  por  trienio.     -­‐ Conceptos  salariales:     o Salario  base  mensual:  1.950  €     o Incentivo  que  se  recibe  todo  el  año  menos  en  vacaciones:  65  €     o 2  pagas  extras  de  salario  base  +  antigüedad,  pagadas  en  junio  y    diciembre.     Se  pide:     a)  Calcular  las  Bases  de  cotización  por  contingencias  comunes  y  profesionales.     b)  Calcular  el  líquido  a  percibir  de  la  trabajadora  correspondiente  al  mes  de  julio  de  2010  sabiendo  que  ha   cobrado  350  €  de  horas  extraordinarias  que  no  son  de  fuerza  mayor  y  que  el  tipo  de  retención  a  efectos  del   IRPF  es  del  19%.   Todo  lo  que  recibe:   • Salario  Base  =  1950€   • Incentivo  =  65€   • Paga  extra  =  0  (estamos  en  Julio,  y  las  pagas  son  en  Junio  y  Diciembre)   • Antigüedad:  del  1/3/2001  al  31/07/2010  =  9  años  =  3  trienios:  5%*3  =15%  ·∙  1950  =  292’5€   (aunque  sólo  sea  por  meses,  no  podemos  poner  10  años  si  no  están  del  todo  completados)   • Horas  extra  =  350€   TOTAL  =  2657’5€  =  total  devengado  bruto.     Ahora  calculamos  aquello  que  hay  que  sacarle  (SS  y  IRPF):     SS:   BCCc  =  todo  lo  que  es  salario  +  prorrata  pagas  extra  =  (1950  +  65  +  292’5)  +   BCCp  =  BCCc  +  horas  extra  =  2681,25  +  350  =  3031’25     1) BCCc  ·∙  4’7%  =  126’08   2) Desempleo:  BCCp  ·∙  1’55%  =  46’98   3) Formación  profesional:  BCCp  ·∙  0’1%  =  3’03   4) Horas  extra:  350  ·∙  4’7%  =  16’45   5) TOTAL  =  192’48€  à  SS     IRPF:   19%  ·∙  2657’5  =  504’92€     Total  bruto  devengado  =  2657’5€   <SS>  =  <192,48€>   <IRPF>  =  <504’92€>     RESULTADO  =  1960’1€  à  líquido  a  percibir.             !"#$!!"!! !  ·  ! !"  =  2681,25   1     2.   Don   GEF,   es   empleado   en   sector   de   la   banca   con   la   categoría   profesional   de   subalterno   y   fue   contratado  por  tiempo  indefinido  el  1/7/2001  con  las  siguientes  condiciones  laborales:     -­‐ Grupo  de  cotización:  6     -­‐ Conceptos  salariales:     o Salario  base  mensual  :      900  €     o Plus  de  nocturnidad:        110  €     o Antigüedad:        1%  por  año  trabajado.     o Plus  transporte,  incluido  vacaciones:    30  €     o Dos  pagas  extras  (  SB  +  Antigüedad    pagaderas  en  junio  y    diciembre.     o Tipo  de  retención  a  efectos  del  IRPF:    9%       Calcular  el  líquido  que  va  a  percibir  en  la  nómina  de  diciembre  de  2010  sabiendo  que:     -­‐ Ha  cobrado  en  el  mes  de  referencia,  135  €  de  horas  extras    normales.     -­‐ Dietas  justificadas  exentas  de  tributación  por  IRPF:  180  €       -­‐ Se  le  abona  la  paga  extraordinaria  de  diciembre.     Todo  lo  que  recibe:   • Salario  base  =  900   • Plus  nocturnidad  =  110   • Antigüedad:  desde  1/7/2001  hasta  31/12/2010  =  9  años  =  9%  ·∙  900  =  81   (aunque  sólo  sea  por  meses,  no  podemos  poner  10  años  si  no  están  del  todo  completados)   • Plus  transporte  =  30   • Paga  extra  =  900+81  =  981   • Horas  extra  =  135   • Dietas  =  180   TOTAL  =  2417€  =  total  devengado  bruto.     Ahora  calculamos  aquello  que  hay  que  sacarle  (SS  y  IRPF):     SS:   BCCc  =  todo  lo  que  es  salario  +  prorrata  pagas  extra  =  (900+110+81)  +   BCCp  =  BCCc    +  horas  extra  =  1254’5  +  135  =  1389’5     1) BCCc  ·∙  4’7%  =  58’96   2) Desempleo:  BCCp  ·∙  1’55%  =  21’53   3) Formación  profesional  =  BCCp  ·∙  0’1%  =  1’38   4) Horas  extra  ·∙  4’7%  =  6’34   5) TOTAL  =  88’21  à  SS     IRPF:   (2417-­‐180)  ·∙  9%  =  201’33€     Total  bruto  devengado  =  2417€   <SS>  =  <88’21€>   <IRPF>  =  <201’33€>     RESULTADO  =  2127’46€  à  líquido  a  percibir.             900+81  ·  ! !"  =  1254’5   2         3.   Doña   ARG,   licenciada   en   ADE,   fue   contratada   mediante   un   contrato   de   duración   determinada   de   6   meses  por  circunstancias  de  la  producción  el  1/9/2010  con  las    siguientes  condiciones  contractuales:     -­‐ Categoría  profesional:  Licenciado.     -­‐ Grupo  de  cotización:  1     -­‐ Antigüedad:  1%  por  año.     -­‐ Conceptos  salariales:     o Salario  base:  1600  €     o Incentivo  mensual,  excepto  vacaciones  (1  mes):  180  €     o Gastos  de  locomoción  por  empresa:  250Km  x  0,27  €  :  67,5  €     o Dietas  de  manutención  no  exentas  IRPF:  250  €   o 3  pagas  extras  compuesta  por  salario  base  +  antigüedad  abonadas  en    junio  diciembre  y   abril.     o Tipo  de  retención  a  efectos  IRPF:  2%.     Calcular  el  líquido  a  percibir  por  Doña  ARG,  en  la    hoja  de  salario  de  octubre  de  2010.     (Dieta  exenta  0,19  €/Km)     Todo  lo  que  recibe:   • Salario  base  =  1600   • Antigüedad:  1/9/2010  a  30/10/2010  =  0  (hay  que  llegar  al  año  entero  para  que  cuente)   • Incentivo  =  180   • Locomoción  =  67’5   • Dietas  =  250   • Paga  extra  =  0   TOTAL  =  2097’5€  =  total  devengado  bruto.     Ahora  calculamos  aquello  que  hay  que  sacarle  (SS  y  IRPF):     SS:   BCCc  =  todo  lo  que  es  salario  +  prorrata  pagas  extra  =  (1600  +  180  +  [250  ·∙  (0’27-­‐0’19)]  +250)  +   BCCp  =  BCCc  +  horas  extra  =  2450     1) BCCc  ·∙  4’7%  =  115’15   2) Desempleo:  BCCp  ·∙  1’55%  =  37’975   3) Formación  profesional  =  BCCp  ·∙  0’1%  =  2’45   4) Horas  extra  ·∙  4’7%  =  0   5) TOTAL  =  155’578     IRPF:   (2097’5-­‐(250·∙0’19))  ·∙  2%  =  41€     Total  devengado  bruto  =  2097’5€   <SS>  =  <155’578€>   <IRPF>  =  <41€>     RESULTADO  =  1900’922€  à  líquido  a  percibir.           !"##  ·! !" =  2450   3             4.   Don   JMP,   trabaja   en   una   empresa   de   componentes     para   la   automoción.   Fue   contratado   por   tiempo   indefinido  a  jornada  completa  el  1/9/1999  con  las  siguientes    condiciones:     -­‐  Categoría  profesional:  Ayudante  titulado.     -­‐  Grupo  de  cotización:    2     -­‐  Conceptos  abonados  en  nómina:     o Salario  Base:  1.203,54€     o Plus  transporte,  no  se  percibe  en  vacaciones  (30  días):  102,24  €     o Incentivo,  menos  1  mes  de  vacaciones:  185,60  €     o (se  entiende  que  hay  2  pagas  extra)           Calcular   la   hoja   de   salario   correspondiente   al   mes   de   mayo   de   2010,   sabiendo   que   durante   este   mes   ha   realizado  horas  extraordinarias  normales  por  un  importe  de  665€.  La  cuantía  de  las  pagas  extraordinarias  es   el  salario  base  y  el  tipo  de  retención  de  IRPF  es  del  18%.     Todo  lo  que  recibe:   • Salario  base  =  1203’54   • Plus  transporte  =  102’24   • Incentivo  =  185,6   • Horas  extra  =  665   TOTAL  =  2156’38€  =  total  devengado  bruto.     Ahora  calculamos  aquello  que  hay  que  sacarle  (SS  y  IRPF):     SS:   BCCc  =  todo  lo  que  es  salario  +  prorrata  pagas  extra  =  (1203’54+185’6)  +   BCCp  =  BCCc  +  horas  extra  =  2254’73     1) BCCc  ·∙  4’7%  =  74,717   2) Desempleo:  BCCp  ·∙  1’55%  =  34’948   3) Formación  profesional:  BCCp  ·∙  0’1%  =  2’254   4) Horas  extra:  665  ·∙  4’7%  =  31’255   6) TOTAL  =  143’167€     IRPF:   2156’38  ·∙  18%  =  388’14€     Total  bruto  devengado  =  2156’38€   <SS>  =  <143’167€>   <IRPF>  =  <388’14€>       RESULTADO  =  1625’0736€  à  líquido  a  percibir.       !"#$%&'  ·! !"  =  1589’73   4   ...