Cuestionario análisis puesto de trabajo (2016)

Ejercicio Español
Universidad Universidad de Barcelona (UB)
Grado Administración y Dirección de Empresas - 2º curso
Asignatura Recursos humanos - HHRR - RRHH
Año del apunte 2016
Páginas 3
Fecha de subida 12/04/2016
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Cuestionario de análisis de puestos IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nombre del puesto Ocupante Unidad de trabajo Director del Departamento de Recursos Humanos Enrique Paredes Shultz Departamento de Recursos Humanos Nombre del puesto del jefe Director General MISIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Ordenar las políticas de personal con la estrategia y el negocio de la compañía.
RESPONSABILIDADES BÁSICAS Gestionar la selección, evaluación, retribución, formación, desarrollo y administración de la plantilla.
TAREAS Tareas que ocupan la parte más importante del tiempo de trabajo Selección y retribución del personal.
Tareas que ocupan una parte significativa del tiempo de trabajo Formación y desarrollo del personal.
Tareas esporádicas/Ocasionales Administración de la plantilla.
RELACIONES EXTERNAS Dentro de la empresa: Proveedores internos: Endesa Clientes internos: Socios y accionistas Fuera de la empresa: Proveedores: CLP Spain Clientes: Inditex Expaña Para: Luz y gas Para: La financiación de la empresa Para: Distribuidora de la ropa Para: Comprador materia primera ORGANIGRAMA Director General Propietario de la Empresa Director Financiero Director Marketing Director RRHH Director Comercial Director Contable Oficinistas Contables Especialista s en Marketing Comerciales Expertos financieros Número de personas que dependen del puesto (si las hay) CUESTONARIO DE ANÁLISIS DE PUESTO Directamente 5 Ejemplar del ocupante En total 12 EQUIPO QUE SE UTILIZA PARA LLEVAR A CABO LAS TAREAS DEL PUESTO Equipo de Recursos Humanos de la empresa.
2 QÜESTIONARI DE RECOLLIDA D’INFORMACIÓ SOBRE ELS LLOCS DE TREBALL SEGONA PART: A EMPLENAR PEL RESPONSABLE DEL LLOC DE TREBALL CONEIXEMENTS QUÈ REQUEREIX EL LLOC Coneixements que ha d’aportar l’ocupant: Grau d’Administració i Direcció d’Empreses Eines o procediments que ha de conèixer l’ocupant: Microsoft Excel, Simplex Idiomes requerits Nivell IDIOMA Inglés Alemán Chino Bàsic Mig Amplitud Alt Parlat Escrit LLegit X X X X X X X X X Motius La empresa es internacional.
Experiència professional prèvia per a desenvolupar el lloc Haber trabajado en un departamento de RRHH.
Característiques personals exigibles per al lloc Autonomía, liderazgo, capacidad de trabajar en equipo, innovador.
COMENTARIS O ACLARIMENTS SOBRE EL QÜESTIONARI S’han de respondre i concretar totes les preguntes.
Nom del responsable Andra Stefanov Data 1 de Març del 2016 ...