Creativitat (2017)

Apunte Catalán
Universidad Universidad de Barcelona (UB)
Grado Nutrición Humana y Dietética - 3º curso
Asignatura Introducció al màrqueting
Año del apunte 2017
Páginas 4
Fecha de subida 22/06/2017
Descargas 0
Subido por

Vista previa del texto

CREATIVITAT El protagonisme creixent de la creativitat.
3 temes d’actualitat:    De la “invenció” als processos creatius Captar i gestionar idees “Ideation labs” 1) De la invenció als processos creatius. L’enfoc (convencional) d’innovació de producte Manual d’Oslo (OCDE):    Innovació tecnològica Definicions estandarditzades d’innovació Tipus d’innovacions: producte, processos, serveis, organitzatives, màrketing Marketing, connexió amb serveis, model de negoci, mediambient, responsabilitat social, etc..
INNOVACIÓ I PROCESSOS CREATIUS: UN EXEMPLE. GASTRONOMIA I CREATIVITAT: Dos exposicions en Barcelona actualment.
2) Captar i gestionar les idees COMPORTAMENT DELS DIRECTIUS PER DONAR SUPORT A LA GESTIÓ DE LES IDEES: INCENTIVAR EL DESENVOUPAMENT DE NOVES IDEES *Donar feedback a les idees que s’han proposat independentment de sí són finalment acceptades o no.
*Donar suport als treballadors que tenen una idea facilitant que la poden discutir amb INCENTIVAR EL DESENVOLUPANT DE COMPENTÈNCIES INCENTIVAR LA COMPARTICIÓ DE CONEIXEMENT els diferents directius / responsables departamentals *Donar suport a que s’experimenti, a petita escala, amb les noves idees i noves maneres de fer, per poder valorar si són viables a llarg termini *Fer una oferta de rotació de vacants de treball i visites dins i fora de l’organització *Donar suport a les idees que procedeixen de l’exterior de la empresa *Incentivar la col·laboració entre departaments en el moment d’implantar idees noves *Debatre i reflexionar sobre els errors que es produeixin *Invertir temps i recursos en la formació dels treballadors *Invitar els treballadors a participar en activitats basades en l’aprenentatge i la resolució de problemes *Assegurar-se que els treballadors tenen els competències necessàries per fer bé el seu treball *Definir plans de desenvolupament personal per cada treballador *Reduir les barreres a la comunicació entre els departaments, invitant als treballadors a interactuar directament amb altres directius i treballadors *Implicar-se de manera activa en els discussions i debats sobre nous reptes *Demanar els treballadors que expressin el seu punt de vista sobre com funciona la empresa i les seves polítiques *Analitzar amb atenció les contribucions/idees que provinguin de treballadors d’altres departaments i atorgar la importància que mereixen *Tenir un comportament honest amb els treballadors *Acceptar les crítiques sense estar a la defensiva 3) “Ideation” labs, un instrument important per abordar els processos creatius PRINCIPALS OBJECTIUS D’INNOVACIÓ:    Transformar les idees en realitats Valor de negoci significant i important Que sigui clarament diferent i adquireixi un avantatge competitiu  Durable i difícil de ser imitat pels competidors ...

Comprar Previsualizar