Tema 5_ El treball (2014)

Apunte Español
Universidad Universidad Rovira y Virgili (URV)
Grado Turismo - 1º curso
Asignatura Introfucció a la Sociologia
Año del apunte 2014
Páginas 1
Fecha de subida 29/05/2014
Descargas 3

Vista previa del texto

Tema 5: El treball Treball: execució de tasques que precisen d’un esforç físic i mental i que tenen com a objectiu la producció de bens i serveis que cobreixen les necessitats humanes. Cal no excloure el treball domèstic, el treball voluntari o l’economia submergida.
Ocupació = treball amb retribució econòmica regular .
Característiques: Retribució econòmica Nivell d’activitat Variació (món domèstic vs. laboral) Estructura el temps de les persones Eixampla contactes socials: -mecanisme d’integració social (immigració) Identitat personal.
Desigualtat social. Classe social: • Desigualtat social: Condició en què els membres d'una societat tenen diferents quantitats de riquesa, prestigi i poder.
• Estratificació social: Classificació estructurada de grups socials sencers que reprodueix la desigualtat de riquesa, ingressos i prestigi. Exemple: esclavitud, castes.
• Sistema de classes:Jerarquia social basada principalment en la posició econòmica, però on les característiques obtingudes poden influir en la mobilitat social.
Taylorisme (i Fordisme): Taylorisme = divisió científica del treball (proposta 1776) Fordisme = aplicació dels principis tayloristes a la producció de cotxes (Ford T) Conseqüències: mercat de masses (sous) i alienació, baixa confiança Els cigars: elaboració artesanal (pre - industrial), taylorisme, i mecanització.
Post- fordisme i Globalització: • Producció en grup: Cercles de qualitat, Noves tècniques i major autonomia, Bifurcació dels treballadors segons la qualificació.
• Producció flexible i customització de masses: Disseny informatitzat i producció flexible, nínxols de mercat.
• Producció global: Deslocalització i subcontractació.
• Terciarització dels països post- industrials : Mecanització + Deslocalització • Multi tasca i multi qualificació : capacitat innovar, capacitat adaptar-se, mobilitat laboral.
...