Examen grupos 2 (2015)

Examen Español
Universidad Universidad de Salamanca
Grado Psicología - 3º curso
Asignatura Psicología de los Grupos
Profesor J.C.S.G.
Año del apunte 2015
Páginas 3
Fecha de subida 17/10/2017
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Preguntas primer parcial de Psicología de los Grupos.

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PREGUNTAS EXAMEN DE PS. GRUPOS - PARCIAL DE MAYO 2011: 1. De Moscovici: "La influencia minoritaria viene dada por la naturaleza de la minoría y la magnitud de la presión que ejerce". 2. El grupo totalmente desfavorecido no discrimina. 3. Un grupo desfavorecido hará una competición abierta y total con el exogrupo si percibe que hay alternativas (algo así, si alguien lo recuerda mejor que complete). 4. Una de las críticas a la teoría del conflicto realista es que es muy fácil encontrar metas supraordenadas (falso). 5. Había otra del conflicto realista que no recuerdo, algo así como "en la teoría del conflicto realista en las relaciones intergrupales se expresan los intereses de cada grupo", o algo así, confirmadlo si alguien lo sabe mejor XD 6. En cuanto a normas, había una que ponía que "la norma libera de ejercer el liderazgo directo porque regula el comportamiento y hace presión a la uniformidad". En el libro viene esa frase tal cual PERO abajo pone que en la realidad no se cumplían esas afirmaciones y que un fulano hizo, por ello, un modelo alternativo. Conclusión: no sé si es verdadera o falsa. 7. La del modelo de Steiner era como "Las pérdidas de proceso se deben a un déficit en la motivación y la coordinación" (verdadero). 8. Las redes descentralizadas producen mayor satisfacción en sus miembros (verdadero) 9. En cuanto al pensamiento grupal: En una ponía que la invulnerabilidad, infravaloración del exogrupo, etc, son síntomas (verdadero). En otra ponía que eran causas (falso). 10. Y en otra pregunta ponía las causas: liderazgo directivo, aislamiento, etc., y ponía que facilitaban que NO apareciese el pensamiento grupal, creo recordar (en ese caso es falso, y si pone que facilita su aparición, es verdadero). 11. "Las principales explicaciones de la falta de motivación del grupo son la holgazanería social, viajar gratis y la percepción de inequidad". 12. "El modelo LINEAL de Worchel afirma que el grupo tiene que pasar por las siguientes fases: descontento, suceso desencadenante, identificación, productividad de grupo, individuación" 13. "La cohesión se define como un conjunto de fuerzas que actúan sobre los miembros del grupo (elección sociométrica)" (personalmente no sé a qué se refería el item con elección sociométrica xD) 14. "La autocategorización del Yo afirma que la cohesión viene dada por la atracción intragrupal, sin excluir la atracción intergrupal" 15. "La estructura puede definirse como los elementos que componen el grupo, el patrón de relaciones entre ellos, así como las normas que organizan las interacciones y hacen predecible la conducta entre las personas" 16. "La dimensión situacional hace referencia a las características personales del desempeño del rol" 17. "En los enfoques centrados en el líder solo hay una dimensión, la personalista" 18. "En los enfoques de los seguidores, las personas clasifican a los líderes teniendo en cuenta ejemplos de líderes de su pasado" 19. "Las teorías TRANSACCIONALES intentan que los líderes trasciendan su propio interés y desarrollen al máximo su potencial. 20. "La facilitación social se explica a través de las teorías del drive, del self y (otras teorías que no son las de recursos, así que creo que es falso). 21. "La aditividad produce el efecto viajar gratis" 22. "Para la cooperación la mejor disposición es estar en asientos enfrentados" 23. "Las tareas unitarias se pueden fragmentar" 24. "Una de las críticas de la teoría del chivo expiatorio es que es difícil predecir cuál va a ser el chivo expiatorio" 25. "Una de las críticas de la teoría del chivo expiatorio es que la frustración ES suficiente para explicar la agresividad" 26. "La teoría de los juegos dice que en juegos experimentales el grupo es más competitivo que los individuos" 27. "El tortuguismo es una barrera en la comunicación producido por la sobrecarga de información" 28. "La autoconfianza, una necesidad de influir en los demás y (no recuerdo la tercera característica, lo siento) son propias del líder en el modelo de liderazgo carismático de House" 29. "La postura principal de la teoría del liderazgo situacional es que la madurez psicológica de los seguidores es un factor importante" 30. "Se produce polarización cuando se acentúan las posturas de los grupos hasta un extremo del continuo" 31. "En la práctica se ha encontrado que el rendimiento de los grupos es decepcionante" 32. "La distorsión del mensaje es una característica exclusiva del rumor" 33. "La difusión del rumor se produce en función de la importancia de este y su ambigüedad" 34. "En la normalización existe un marco de referencia" 35. "La polarización grupal puede explicarse a través de un simple proceso experimental" 36. "En la polarización a través de la persuasión basta con el mero conocimiento de las opiniones de los demás" 37. "Ilusión de invulnerabilidad, autocensura e ilusión de unanimidad son algunos de los síntomas del pensamiento grupal" (si alguien se acuerda y puede confirmar si aquí ponía síntomas o causas, mejor). 38. ""Ilusión de invulnerabilidad, rechazo del exogrupo y autocensura son algunos de los síntomas del pensamiento grupal" ...

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