TEMA 6 (2013)

Apunte Español
Universidad Universidad de Barcelona (UB)
Grado Relaciones laborales - 3º curso
Asignatura DRET DE LA PREVENCIÓ LABORAL
Año del apunte 2013
Páginas 4
Fecha de subida 01/11/2014
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II ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2012, 2013, 2014 (enero 2012) Tema 6: ANEXO Contenido del Acuerdo • Capítulo I. Estructura de la negociación colectiva. Flexibilidad interna • Capítulo II. Empleo. Formación. Teletrabajo.
Reestructuraciones y observatorios. Derechos de información y consulta.
• Capítulo III. Criterios en materia salarial.
• Capítulo IV. Inaplicación negociada en la empresa de determinadas condiciones pactadas en convenios colectivos sectoriales.
Capítulo II • Condiciones para la subcontratación y la externalización productiva y subrogación de actividades, empleo y condiciones de trabajo: • Es necesario que la negociación colectiva INFORME a los trabajadores sobre los medios de coordinación fijados para proteger y prevenir los riesgos laborales en el centro de trabajo, en los términos previstos en el artículo 24 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, desarrollado por RD 171/2004.
Condiciones para la subcontratación y la externalización… • Coordinación: – Libro registro de la empresa principal a disposición de los representantes de los trabajadores – Los trabajadores de las empresas contratistas y subcontratistas pueden dirigirse a los representantes de la empresa principal.
– Capacidad de representación y crédito horario: fijado en la ley y en el convenio colectivo de aplicación.
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