GRUPOS TEMA 6: LIDERAZGO (2016)

Apunte Español
Universidad Universidad de Barcelona (UB)
Grado Psicología - 2º curso
Asignatura Psicología de los Grupos
Año del apunte 2016
Páginas 2
Fecha de subida 22/03/2016
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Apuntes Psicología de los Grupos María Palacín

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PSICO DE GRUPOS LIDERAZGO 1. Características del liderazgo • El liderazgo en los grupos aparece rápidamente en cuanto se estructura el grupo • Una persona nace siendo líder, pero también se puede constituir entrenando las competencias • ¿Qué tiene que tener? presencia, comportamiento y de aspecto físico • El estudio del liderazgo ha tenido diferentes posturas o enfoques a través de los años capacidad de influir, características de o Las primeras posturas se entran en la persona que es líder y sus características o Las segundas posturas se centran en estudiar el liderazgo en función de lo que hace el líder (líder autocrático, democrático, laissez-faire) o Las terceras posturas, en cambio, defienden que el líder hace cosas en diferentes situaciones enfoque situacional. El liderazgo lo ejerce aquella persona que hace lo que se debe hacer y lo hace en la situación que toca o También hay otros enfoques que, en lugar de estudiar lo que hace el líder y dónde lo hace, se fija en quién sigue al líder. Aparecen un par de corrientes que estudian a los seguidores y cómo estos quieren tener como líder al prototipo media que represente al grupo. Estos enfoques no tienen mucho éxito o Los últimos enfoques se centran en la interacción del líder con sus seguidores (transaccional, carismático, superliderazgo...) 2. Características del líder • No tiene que ser el que más sabe • Tiene que gestionar emociones • Tiene que gestionar heterogeneidad (adaptarse a la diversidad) • Debe ser ético, tener valores y generar credibilidad • Tiene que saber trabajar con un liderazgo compartido (cualquiera del grupo puede representar al grupo en un momento dado) • Tiene que ser un gestor del cambio (promover hacer las cosas de distintas maneras) • Tiene que saber gestionar las personas a distancia (influencia de las tecnologías) 3. Competencias básicas del liderazgo • Visión • Dirección • Diplomacia (gestión de las relaciones para negociar) 1 PSICO DE GRUPOS LIDERAZGO • Carácter emprendedor • Energía personal • Estilo personal • Perceptividad multicultural • Retro-alimentación (dar y recibir feedback) • Capacitación 4. Escenario para crear el propio liderazgo • Potenciar la creatividad. Todos tenemos la capacidad, pero se va segando con la edad.
Hacer algo creativo sube la autoestima y sigue potenciando la creatividad y la capacidad de creación • Asumir un riesgo (ampliar la zona de confort y ampliar las experiencias) • Prepararse, pensar, leer...
• Darle sentido a las cosas que hace (contarte tu propia “película” para basarte en lo que tienes que hacer) • Apoyo. Se necesita a alguien que tenga tu confianza, la capacidad de influir sobre ti para que te apoye • Autoconfianza 2 ...