CALCULO DE LA PENSION DE JUBILACION DE LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL (2014)

Ejercicio Español
Universidad Universidad de Barcelona (UB)
Grado Relaciones laborales - 3º curso
Asignatura SEGURIDAD SOCIAL II
Año del apunte 2014
Páginas 3
Fecha de subida 03/06/2014
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CALCULO DE LA PENSION DE JUBILACION DE LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL BASE REGULADORA Si el hecho causante se produce en el año 2013, la base reguladora se calcula dividiendo entre 224 la suma de las bases de cotización correspondientes a los 192 meses inmediatamente anteriores al del hecho causante.
Existe una especialidad relativa a la forma de integrar las lagunas de cotización que pudieran existir. .
Si antes de la mensualidad en la que no hay cotización se trabajaba mediante un contrato a tiempo parcial realizando un 60% de la jornada, la integración de esa mensualidad se llevará a cabo con el 60% de la base mínima de cotización vigente en el momento del descubierto.
PORCENTAJES Para determinar el porcentaje que debemos aplicar a la base reguladora hemos de distinguir entre dos posibles situaciones.
1) Que el trabajador acredite 15 o más años de cotización (un mínimo de 5.475 días de cotización).
En este caso los días teóricos de cotización a tiempo parcial se multiplican por el coeficiente 1,5 (el límite está en que el número de días teóricos de cotización a tiempo parcial multiplicado por 1,5 no puede ser superior al número de días en alta a tiempo parcial). A estos días se les sumarán los trabajados a tiempo completo, si los hubiera.
Ejemplo: Un trabajador ha trabajado a tiempo completo 365 días y a tiempo parcial 7.594 días reales de cotización al 50% de la jornada.
Ahora vamos a calcular el número de días teóricos de cotización a tiempo parcial aplicando a los días trabajados a tiempo parcial el correspondiente coeficiente de parcialidad en función de la jornada de trabajo realizada.
7.594x0,50 = 3.797 días Total de días teóricos de cotización a tiempo parcial= 3.797 Multiplicamos por 1,5 y comprobamos que el número resultante no supere el límite de los 6.800 días en alta a tiempo parcial): 3.797 x 1,5 = 5.695 días (no supera el límite de los 7.594 días).
A estos días les sumamos los días cotizados a tiempo completo para calcular el total de días de cotización acreditados y dividimos entre 30 para calcular a cuantos meses equivalen.
5.695 + 365 = 6.060 días totales de cotización 6.060/30 = 202 meses El cálculo del porcentaje sería el siguiente: 202 meses: 180……………………………………………….……….50% 22 meses restantes (202-180)x0.21%......4.62% Porcentaje: 54,62 % Este es el porcentaje que aplicaríamos a la base reguladora de la prestación para conocer la CUANTÍA de la pensión. Si la base reguladora fuera de 1.250 euros (cantidad mensual), la cuantía sería: 1.250x54.62%=682.75 euros 2) Que el trabajador NO acredite 15 completos (un mínimo de 5.475 días de cotización), pero aún así tenga derecho a la pensión de jubilación.
En este caso los días teóricos de cotización a tiempo parcial también se multiplican por el coeficiente 1,5 (el límite está en que el número de días teóricos de cotización a tiempo parcial multiplicado por 1,5 no puede ser superior al número de días en alta a tiempo parcial, igual que en el supuesto anterior). A estos días se les sumarán los días trabajados a tiempo completo, si los hubiera. La diferencia con el supuesto 1) está en el cálculo del porcentaje a aplicar a la base reguladora, ya que este porcentaje será el equivalente que resulte de aplicar a 50 el porcentaje que represente el período de cotización acreditado por el trabajador sobre 15 años. Vamos a ver un ejemplo: Un trabajador acredita cotizados: 2100 días, a tiempo parcial, al 50% de la jornada 2.540 días, a tiempo parcial, al 40% de la jornada Y 843 días a tiempo completo.
En primer lugar, debemos hallar los días teóricos cotizados: 2100x0.50= 1.050 días teóricos a tiempo parcial 2.540x0.40= 1.016 días teóricos a tiempo parcial Total de días teóricos a tiempo parcial (a los que debemos aplicar el coeficiente 1.5): 2.066 días Lo multiplicamos por el coeficiente 1.5 y comprobamos que el número resultante no supere el límite de días en alta a tiempo parcial.
Así 2066x1, 5= 3099 (no supera el límite de días en alta a tiempo parcial: 4.640 días) Sumamos los días teóricos cotizados, incrementados con el coeficiente de 1.5 (3.099 días), y los días cotizados a tiempo completo (843 días): 3.099+843= 3.942 días.
1 Ahora tenemos que hallar el porcentaje que representan estos 3.942 días con respecto a los 5475 días (15 años): 3.942x100/5475= 72 % A continuación, aplicamos 50 a este porcentaje obtenido en la operación matemática anterior.
50x72%= 36% Este es el porcentaje que aplicaríamos a la base reguladora de la prestación para conocer la CUANTÍA de la pensión. Si la base reguladora fuera de 1.250 euros (cantidad mensual), la cuantía sería: 1.250x36%=450 euros 1 Aquí empieza la diferencia con el supuesto anterior, en el que el trabajador a tiempo parcial acredita 15 o más años de cotización ...