TEMA 2 (2014)

Apunte Español
Universidad Universidad de Barcelona (UB)
Grado Relaciones laborales - 3º curso
Asignatura DRET DE LA PREVENCIÓ LABORAL
Año del apunte 2014
Páginas 17
Fecha de subida 01/11/2014
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Fuentes Internacionales (I) La Salud laboral en el ámbito de la Organización Internacional del Trabajo Profª. Dra. Susana Moreno Cáliz 1 Antecedentes internacionales • Asociación Internacional de Legislación del Trabajo, París 1900: – Primeros Congresos Internacionales.
– Temas que se abordan: envenenamiento derivado de las industrias de plomo y fósforo blanco.
– Primeros Convenios internacionales bilaterales, en materia de prevención del mercurialismo, carbunclo… Profª. Dra. Susana Moreno Cáliz 2 Organización Internacional del Trabajo • Se crea en 1919. Tratado de Versalles. Tras la primera guerra Mundial (http://www.ilo.org/global/About_the_ILO/Origin s_and_history/lang--es/index.htm) • Tratado Constitutivo: necesidad de proteger la salud del trabajador. Preámbulo: proteger al trabajador frente a las enfermedades y accidentes de trabajo para alcanzar la deseable paz universal y permanente basada en la justicia social.
Profª. Dra. Susana Moreno Cáliz 3 Primera Conferencia, Washington, 1919 • Recomendaciones específicas en materia de prevención: – – – – sobre el fósforo blanco (número 6) Sobre el saturnismo en mujeres y niños (número 4) Prevención del carbunco (número 3) Convenios: • Número 1: horas de trabajo en la industria.
• Núm. 4: sobre el trabajo nocturno de las mujeres.
• Núm. 5 sobre la edad mínima de admisión en la industria.
Profª. Dra. Susana Moreno Cáliz 4 Página de la OIT: normas de prevención • http://www.ilo.org/global/What_we_do/Inter nationalLabourStandards/Subjects/Occupatio nalsafetyandhealth/lang--es/index.htm Profª. Dra. Susana Moreno Cáliz 5 Convenios y Recomendaciones • Características y diferencias: – Recomendaciones: no se ratifican. Señalan pautas y orientaciones. Carácter residual (se aprueba en defecto de convenio) – Convenio: crean obligaciones jurídicas al ser ratificados. Necesitan ser aprobados por una mayoría de 2/3 de los votos emitidos por los delgados presentes.
Profª. Dra. Susana Moreno Cáliz 6 Tipos de convenios en materia de prevención de riesgos • Generales y específicos: – Generales sobre seguridad y salud: • Convenio núm. 155 • Convenio núm. 161, sobre servicios de salud (no ratificado por España) • C187 Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo, 2006, ratificado – Específicos: • Sobre riesgos específicos: asbestosis, saturnismo, radiaciones ionizantes..
• Sobre colectivos concretos: trabajadores del mar, jóvenes, mujeres… • Actividades concretas: comercio y oficinas, en la industria de edificación, minas, agricultura… Profª. Dra. Susana Moreno Cáliz 7 Convenio núm. 155 • Convenio sobre Seguridad y Salud de los trabajadores, 1981.
• Ratificado por España el 26-7-1985.
• Estructura: – Parte I. Campo de aplicación y definiciones.
– Parte II. Principios de una política nacional.
– Parte III. Acción a nivel nacional.
– Parte IV. Acción a nivel de empresa.
Profª. Dra. Susana Moreno Cáliz 8 Parte I • Campo de aplicación: se aplica a todas las ramas de la actividad económica. Incluye todos los trabajadores, incluidos los empleados públicos.
Profª. Dra. Susana Moreno Cáliz 9 Parte II. Principios • Art. 4. Mandato a los Estados miembros a formular y poner en práctica una política nacional coherente con el objeto de prevenir daños en la salud.
• Art. 5. Se establecen las distintas esferas de acción de la política nacional: – Lugares de trabajo – Equipos de trabajo, formación… Profª. Dra. Susana Moreno Cáliz 10 Parte III. Acción a nivel nacional • Adopción de medidas necesarias para dar cumplimiento al Convenio por vía legislativa o reglamentaria o por otro método.
• Control de aplicación de las leyes y reglamentos a través de un sistema de inspección apropiado y suficiente.
• Coordinación entre actividades y organismos afectados.
Profª. Dra. Susana Moreno Cáliz 11 Parte IV. Acción a nivel de empresa • Obligaciones del empresario: – Seguridad en las máquinas, los equipos, las sustancias utilizadas.
– Suministrar ropa y equipos de protección apropiados.
– Coordinación y colaboración en caso de concurrencia simultánea de actividades.
– Adoptar medidas frente a situaciones de urgencia y accidente, primeros auxilios.
Profª. Dra. Susana Moreno Cáliz 12 Parte IV • Adoptar disposiciones a nivel de empresa para implicar a los trabajadores y a sus representantes en la prevención, relativas a la cooperación, a la recepción de información, a la formación apropiada, a ser consultados, a interrumpir su trabajo por peligro grave e inminente.
• Obligación de asumir la carga económica de estas medidas.
Profª. Dra. Susana Moreno Cáliz 13 Convenio 187 • C187 Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo, 2006.
• Ratificado por España el 5-5-2009 Profª. Dra. Susana Moreno Cáliz 14 Convenio 187, 2006: Objetivo • Todo Miembro que ratifique el presente Convenio deberá promover la mejora continua de la seguridad y salud en el trabajo con el fin de prevenir las lesiones, enfermedades y muertes ocasionadas por el trabajo mediante el desarrollo de una política, un sistema y un programa nacionales, en consulta con las organizaciones más representativas de empleadores y de trabajadores.
Profª. Dra. Susana Moreno Cáliz 15 Eficacia y control • Art. 96.1 Constitución Española: aplicación del convenio internacional desde su ratificación.
• Dos tipos de mecanismos de control: – General: memorias periódicas.
– Específicos: reclamaciones y quejas • Reclamaciones: organización profesional contra cualquier Estado miembro • Queja: Estado que ha ratificado un convenio contra otro Estado ratificante Profª. Dra. Susana Moreno Cáliz 16 http://tv.ilo.org/ • Documentales y vídeos Profª. Dra. Susana Moreno Cáliz 17 ...