Tema 7. Órganos de la Sociedad (2017)

Apunte Español
Universidad Universidad Autónoma de Barcelona (UAB)
Grado Derecho - 2º curso
Asignatura Derecho Mercantil I
Año del apunte 2017
Páginas 13
Fecha de subida 22/06/2017
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Tema   7.   Órganos   de   la   Sociedad  Introducción   sobre   los   órganos   sociales   Hay   que   distinguir   entre   órganos   de   carácter  n   ecesario   y  los   órganos   de   carácter  n   o   necesario .  Los   órganos   de  carácter   necesario:  La   junta   general   intenta   conseguir   funcionar   como   un   canal   de   transmisión,   a  través   de   la   Junta   General,   se  dedicará   a  aglutinar   el   ejercicio   de   los   derechos   políticos   de   la   sociedad,   como   se   forma   y  como   se   expresa   la  voluntad   de   la   sociedad.   La   Administración   se   dedica   a  tomar   las   gestiones   de   la   sociedad.  Frente   a  estos   órganos   necesarios,   existen   otros   que   no   lo   son,   porque   no   se   imponen   en   la   ley   de   su   existencia  en   la   sociedad.   Otros   órganos   de   carácter   no   necesario:   el   Sindicato   de   obligacionistas.   (órganos   que   existirán,  pero   no   son   obligatorios,   son   no   necesarios,   pero   no   tiene   que   estar   en   todo   caso   en   la   sociedad)  1º   Junta   General  Regulada   en   los   art.   159   y  siguientes   de   TRLSC.  ⇒ Concepto   legal    A   rtículo   159.   Junta   general.  1.  Los socios, reunidos en junta general, decidirán por la mayoría legal o estatutariamente establecida, en los  asuntos   propios   de   la   competencia   de   la   junta.  Es   decir,   lo   que   hacen   los   socios,   y  sobre   que   lo   hacen.   Los   socios   se   dedicaran   a  decidir.  2.  Todos  los  socios,  incluso  los  disidentes  y los que no hayan participado en la reunión, quedan sometidos a  los   acuerdos   de   la   junta   general.  Se   añade   que   vinculará   a  los   socios   disidentes   (que   opinan   de   forma   distinta   a  la   mayoría)   y  también   a  los   que  no   acudan   a  la   junta   general.  ⇒ Concepto   Doctrinal     La   junta   general   es   un   órgano   necesario,   no   permanente   y  de   naturaleza   política,  encargado   de   la   formación   y  expresión   de   la   voluntad   de   la   sociedad.   La  n   aturaleza   de   la   junta   general:   Es   un   órgano  n   ecesario   (la   ley   no   admite   la   imposibilidad   de   junta   general),  un   órgano  n   o   permanente   (solo   se   reune   en   los   supuestos   legalmente   establecidos   o  cuando   se   determine,   no  está   de   manera   continuada   o  permanente,   a  diferencia   de   la   Administración   que   es   permanente),   y  un   órgano   de  naturaleza  p   olítica .  Competència .  Regulada   160   a  162.   Ámbitos   en   los   que   la   junta   general   puede   actuar.   Una   premisa,   la  enumeración   de   competència   de   los   artículos   no   es   completa   ni   exhaustiva,   solamente   se   establecen   algunas  más   emblemáticas.   A. Competencias   o  funciones   ordinarias  Las   hará   la   junta   general,   y  las   tendrá   que   hacer   obligatoriamente.   Dentro   del   art.   160,   son   dos:   a)  La  aprobación  de  las  cuentas  anuales, la aplicación del resultado y la aprobación de la gestión social.  (En  relación  con  la necesidad de convocar juntas, estas tres funciones son el contenido de la junta general ordinaria,  lo  que  sí  o  si  hay  que  celebrar  una  junta  general  ordinaria,  en  que  se  hagan  estas  tres  cosas,  dentro  de  los  6  primeros   meses.)  b)  El  nombramiento  y  separación  de  los  administradores,  de  los  liquidadores  y, en su caso, de los auditores  de  cuentas,  así  como  el  ejercicio  de  la  acción  social  de  responsabilidad  contra  cualquiera  de  ellos.  (La  junta  general  será  quien  nombre  y  separe)  Los  liquidadores,  se  diferencian  de  los  administradores,  cuando  se  inicie  una  fase  de  liquidación,  actuarán  estos.  Separar  se  refiere  a  despedir  o  expulsar  a  los  administradores  o  liquidadores.  B.   Modificaciones   estatutarias  Tendrán   competencia   para   la   modificación   de   estatutos,   para   aumentar   o  reducir   el   capital   social.  c)   La   modificación   de   los   estatutos   sociales.  d)   El   aumento   y  la   reducción   del   capital   social.  C.   Modificaciones   estructurales   de   la   sociedad  Existen   una   serie   de   decisiones   que   especialmente   afectan   a  la   esencia   de   la   sociedad,   la   ley   en   el   art.   160  establece   algunas   competencias  La   fusión   de   sociedades,   la   escisión   de   sociedades   (una   parte   de   la   sociedad   se   separa,   y  se   convierte   en   una  nueva   sociedad),   la   cesión   global   del   activo   (una   sociedad   vacía   su   activo,   y  los   cede   a  una   sociedad),   la  transformación   de   la   sociedad   (una   sociedad   anónima,   y  se   transforma   en   una   sociedad   de   responsabilidad  limitada),   o  incluso,   el   traslado   del   domicilio   social   al   extranjero.   g)  La  transformación,  la  fusión,  la  escisión  o  la  cesión  global  de  activo  y  pasivo  y  el traslado de domicilio al  extranjero.  También   será   competencia   de   la   junta   general,   todo   lo   que   tenga   que   ver   con   enajenar   o  aportar   activos  esenciales   de   la   sociedad.   f)  La  adquisición,  la  enajenación  o  la  aportación  a  otra  sociedad  de  activos  esenciales.  Se  presume  el  carácter  esencial  del  activo  cuando  el  importe  de  la  operación  supere  el  veinticinco  por  ciento  del  valor  de  los  activos   que   figuren   en   el   último   balance   aprobado.  e)  La  supresión  o  limitación  del  derecho  de  suscripción  preferente  y  de  asunción  preferente.  D.   Funciones   o  competencias   excepcionales  La   sociedad   podrá   decir   a  través   de   la   junta   general   a  los   administradores,   podrá   dar   instrucciones   u  órdenes   de  gestion   a  los   administradores.   También   podrá   excepcionalmente,   podrá   conceder   créditos   o  financiar   a  socios   o  administradores.  Artículo   161.   Intervención   de   la   junta   general   en   asuntos   de   gestión.  Salvo  disposición  contraria  de  los  estatutos,  la  junta  general  de  las  sociedades  de  capital  podrá  impartir  instrucciones  al  órgano  de  administración  o  someter  a  su  autorización  la  adopción  por  dicho  órgano  de  decisiones   o  acuerdos   sobre   determinados   asuntos   de   gestión,   sin   perjuicio   de   lo   establecido   en   el   artículo   234.  Artículo   162.   Concesión   de   créditos   y  garantías   a  socios   y  administradores.  1.  En  la  sociedad  de  responsabilidad  limitada  la  junta  general,  mediante  acuerdo  concreto  para  cada  caso,  podrá  anticipar  fondos,  conceder  créditos  o  préstamos,  prestar  garantías  y  facilitar  asistencia  financiera  a  sus  socios   y  administradores.  2.  No  será  necesario  el  acuerdo  de  la  junta  general  para  realizar  los  actos  anteriores  en  favor  de  otra  sociedad   perteneciente   al   mismo   grupo.  E.   Cualesquiera   en   los   estatutos   o  en   la   ley  Clases   de   junta   general  Artículo   163.   Clases   de   juntas.  Las   juntas   generales   de   las   sociedades   de   capital   podrán   ser   ordinarias   o  extraordinarias.  ­ Junta   Ordinaria .  (A   rt.   164)  1.  La  junta  general  ordinaria,  previamente  convocada  al  efecto,  se  reunirá  necesariamente   dentro  de  los  seis  primeros  meses   de  cada  ejercicio ,  para,  en  su  caso,  aprobar  la  gestión  social,  las  cuentas  del  ejercicio   anterior   y  resolver   sobre   la   aplicación   del   resultado.  2.   La   junta   general   ordinaria   será   válida   aunque   haya   sido   convocada   o  se   celebre   fuera   de   plazo.  ­ ­ Junta   Extraordinaria.   Se   reune   en   cualquier   momento   fuera   de   los   supuestos   de   la   junta   ordinaria.   Junta   Universal.   En   realidad,   no   es   una   clase   distinta   de   junta.   Sino   que   se   refiere   a  como   se   llega   a  celebrar   la   junta.   Es   aquella   que   se   constituye   porque   suceden   dos   hechos:   se   reúnen  espontáneamente   todos   los   socios   de   una   sociedad   (1er   requisito),   y  se   decide   celebrar   una   junta  general   (2º   requisito)        Convocatoria  Sin   convocatoria,   no   es   compatible   comunicar   la   voluntad   de   la   sociedad.  ¿Cuando   se   puede   convocar   una   Junta   General?   (supuestos)   En   los   supuestos   legales,   en   supuestos  estatutarios,   o  cuando   los   administradores   o  liquidadores   lo   consideren   necesario,   y  por   último,   se   podrá  convocar   a  petición   de   los   socios,   pero   no   de   cualquiera,   sino   aquellos   que   representen   al   menos   el   5%   del  capital   social.   Además,   habrán   supuestos   excepcionales,   los   que   tengan   que   ver   cuando   se   produzca   la   muerte  o   el   cese   (de   todos   los   administradores   mancomunados,   de   alguno   de   los   administradores   solidarios,   del  administrador   único,   o  de   la   mayor   parte   del   consejo   de   Administración).   En   resumen,   muerte   o  cese   de   estos  sujetos   nos   quedemos   sin   administración,   entonces   se   tendrá   que   convocar   porque   no   hay.   ¿Quien   convoca   la   junta   general?   (competencia)   Con   carácter   general,   a  los   administradores   o  liquidadores  (lo   consideren   necesario),   en   todos   los   supuestos,   excepto   en   los   casos   excepcionales   porque   no   está   (muerte   o  cese),   en   ese   caso,   la   convocatoria   la   podrá   acordar   el   “Letrado   de   la   Administración   de   Justicia”   o  el  “Registrador   de   lo   mercantil”   del   ámbito   a  lo   que   corresponda   el   domicilio   de   la   sociedad.   En   el   caso   de   los  representantes   de   al   menos   el   5%   de   la   sociedad,   estarán   obligados   a  convocar   en   el   plazo   de   2  meses  siguientes   a  que   se   les   comunique   la   voluntad   de   comprar   en   la   sociedad.   En   los   supuestos   en   los   que   no   convocan,   tendrán   que   ir   al   Letrado   de   Administración   de   Justicia   o  al  Registrador   de   lo   Mercantil   para   que   lo   convoque.   Además,   en   los   casos   en   los   que   no   lo   crean   conveniente   los  administradores   o  liquidadores,   no   lo   hará   nadie   porque   no   lo   consideran   necesario.   Y  en   los   supuestos  excepcionales,   tampoco   se   hará.   Publicidad   o  Forma   de   la   Convocatoria  Hay   que   distinguir   entre   dos   supuestos:   ­ ­ Si   se   tiene   una   página   web   corporativa   (con   todos   los   requisitos),   la   convocatoria   se   hará   en   la   página  web.   Si   no   hay   página   web,   se   deberá   anunciar   en   el   Boletín   Oficial   del   Registro   Mercantil,   i  adicionalmente,  en   dos   diarios   de   la   provincia   donde   esté   el   domicilio   de   la   sociedad   (Con   gran   difusión)  Contenido   de   la   Convocatoria  Hay   que   expresar:  ­ ­ ­ ­ ­   el   nombre   de   la   sociedad   que   convoca    el   lugar   de   la   reunión  la   fecha   y  hora   de   la   reunión  orden   del   dia,   El   nombre   de   los   administradores   o  liquidadores   que   la   convocan,   salvo   que   haya   excepciones.   Plazo   mínimo   de   Antelación  Debe   ser   superior   a u   n   mes ,  entre   la   convocatoria   y  la   celebración,   debe   media   al   menos   un   plazo   de   un   mes.  Será   un   plazo   de   15   días   en   las   sociedades   limitadas.   Lugar   donde   se   celebra   la   junta   general,   dentro   del   mismo   municipio   del   municipio   social   (si   los   estatutos   no  dicen   nada,   esto   se   hará   para   facilitar   a  evitar   que   los   administradores   utilicen   su   facilidad   para   convocar   en  detrimento   propio)  Segunda   Convocatoria  Para   constituir   las   juntas,   hace   falta   un   quórum.   En   la   segunda   convocatoria,   supone   una   segunda   oportunidad,  que   tiene   que   ser   con   más   de   24   horas   de   diferencia   entre   la   primera   y  la   segunda   convocatoria.    Además,   se  tiene   que   anunciar   en   el   contenido   de   la   primera   convocatoria,   que   puede   haber   una   segunda   convocatoria.    Asistencia,   representación   y  voto   en   la   Junta   General  Regulado   en   los   art.   179   a  190  Asistencia  Derecho   de   Asistencia   de   los   Socios:   Derecho   político,   que   en   principio   tienen   todos,   pero   admitirá   límites.   Se  distingue   entre   las   SRL   y  SA.   Se   reunirán   socios   y  administradores.   ● ● En   las   SRL:   como   regla,   todos   los   socios   tienen   derecho   de   asistencia.  En   cambio,   en   la   SA,   se   podrá   exigir   que   para   asistir   a  la   junta   se   represente   un   nº   mínimo   de   acciones.  Con   tres   requisitos:   ○ Estar   en   los   estatutos  ○ Afectar   a  todas   las   acciones   dela   sociedad,   independientemente   de   su   clase   o  de   su   ser.   ○ No   superar   el   1x1000   del   Capital   Social.   No   representar   más   de   esa   cifra   del   capital   social.   Para   los   socios   es   un   derecho,   pero   para   los   administradores   es   un   deber.  Deber   de   Asistencia   de   los   Administradores:   Porque   la   Junta   General   controla   la   aprobación   o  no   de   los  Administradores,   es   una   forma   de   rendir   cuentas.   Autorizaciones   o  Invitaciones   a  3ª   personas :  Podrán   autorizar   o  invitar   a  3ª   personas   los  e   statutos ,  que   podrán  prever   para   determinados   asuntos   vayan   algunas   personas,   y  también,   en   cada   caso   concreto,   el  p   residente   de  la   Junta   General.   Representación  Dos   modalidades:   Voluntaria   y  Legal.   Solamente   se   estudiará   la   voluntaria.   Se   distinguen   SRL   y  SA:  ­ ­ En   la   SRL,   con   un   carácter   cerrada,   la   representación   está   más   limitada,   porque   importa   quienes   son  los   socios,   y  quien   los   representará   a  la   hora   de   tomar   decisiones.   Podrán   ser   representantes:   el  cónyuge   del   Socio,   Ascendientes   y  Descendientes,   otro   socio   y  cualquier   persona   que   tenga   un   poder  general   para   gestionar   el   patrimonio   del   socio.   En   la   SA,   con   un   carácter   más   abierto,   la   representación   está   menos   limitada   o  no   está   limitada,   porque  un   socio   le   podrá   representar   cualquier   persona,   sea   o  no   accionista.   Voto  En   la   SRL,   la   regla   es   que   una   participación   social   equivale   a  1  voto.   En   la   SA,   se   permite   que   1  solo   voto   lo   haga   agrupando   diferentes   acciones.   Es   decir,   se   podrá   coger   las  acciones,   hacer   una   agrupación   de   acciones   dentro   de   la   sociedad,   y  emitir   un   solo   voto   que   represente   a  todas  esas   acciones.   Constitución   Junta   General   y  Adopción   de   acuerdos  Regulado   en   los   art.   191   a  201   TRLSC  Constitución   JG  Implicará   que   se   han   cumplido   todos   los   requisitos   necesarios   para   que   sea   válido   y  se   haya   constituido  válidamente.   Dos   requisitos:   1.
Afecta   a  los   órganos   de   la   Junta   General.   Hay   que   constituir   la  m   esa   de   la   junta   general   (Constituirán   la  mesa   el   presidente   de   la   JG   y  el   secretario   de   la   JG)  ­ El   secretario   formalizará   el   acta,   y  se   encarga   de   la   legalidad   formal   de   una   determinada  reunión.   ­ Los   estatutos   establecerán   quien   será   el   presidente   y  el   secretario,   si   no   dicen   nada,   se  entenderá   que   serán   presidente   y  Secretario   del   Consejo   de   Administración.   Y,   si   no   se   dice  nada,   lo   que   elijan   los   socios.      2.
Afecta   al   nº   de   socios   para   que   quede   válidamente   constituida.   Tendrá   que   haber   un  q   uórum  necesario.   Tiene   que   estar   presente   una   representación   mínima   del   capital   social.   ­ En   la   SRL,   normalmente   no   se   exige   ningún   quórum.  ­ En   la   SA,   en   cambio,   se   establece   un   quórum.   ­ Quórum  g   eneral:   El   que   se   exigirá   en   cualquier   junta.   Se   distinguirá   entre   la   1ª  Convocatoria   (al   menos;   >  25%   CS   suscrito,   con   derecho   de   voto)   y  la   2ª  Convocatoria;   no   se   exige   quórum.  ­ Quórum  r  eforzado  o    e   special:  S   upuestos   en   los   que   para   adoptar   det.   acuerdos,   no  basta   con   el   quórum   general,   sino   que   hará   falta   que   vaya   más   gente,   más  representativo.   En   algún   tipo   de   acuerdo   se   exige   en   la   1ª   Convocatoria   >50%,   y  en  2ª   Convocatoria   >  o  =  25%.  Dº   Información  Un   derecho   de   naturaleza   política,   para   votar   hay   que   informarse.   Se   distingue,   de   nuevo,   entre   SRL   y  SA  ➔ SRL.   ◆ ◆ ◆ ➔ Quien   estará   legitimado   para   pedir   información?   Cualquier   socio  Qué   podrá   pedir?   A  los   administradores,   ya   sea   de   forma   previa   o  durante   la   celebración   de  la   junta   general,   cualquier   informe   o  aclaración   sobre   el   orden   del   dia.  Excepción:   Se   podrá   denegar   cuando   resulte   un   perjuicio   para   la   sociedad.  SA.  ◆ ◆ ◆ Quién?   Los   socios  Qué?   Todos   los   informes   o  declaraciones   que   considere   necesarias.   Pero   antes,   durante   e  incluso,   si   durante   la   celebración   de   la   junta   no   se   le   puede   dar,   se   le   podrá   dar   con  posterioridad   a  la   celebración   de   la   junta,   en   los   7  días   siguientes.   Excepciones:   Cuando   considere   que   es   innecesaria,   que   la   información   se   puede   usar   para  fines   distintos,   e  incluso   cuando   es   información   prejudicial.   No   se   podrá   negar   si   se   lo   piden  socios   que   representen   más   del   20%   del   Capital   Social   de   la   Sociedad.  Adopción   de   acuerdos   sociales   Cómo   hay   que   emitir   los   votos   para   adoptar   acuerdos   sociales?   Todos   los   asuntos   independientes   se  tendrán   que   votar   separadamente.  Qué   mayoría   se   exige   para   la   adopción   de   acuerdos?    En   las   SRL,   como   regla   general,   por   mayoría   de   al  menos   un   ⅓  parte   del   Capital   Social.   En   las   SA,   por   mayoría   simple.  Los   conflictos   de   intereses:   Hay   determinados   asuntos   en   que   el   socio   no   podrá   votar.   Asuntos   que   afectan   (ej.  concederse   a  si   mismo   ayuda   financiera   o  un   crédito…)  Acta   de   la   Junta   General  (Art.   202­203   TRLSC)   Un   acta   es   un   documento   en   el   que   se   recoge   o  se   plasma   el   contenido   de   una  determinada   reunión,   y  el   resultado   de   los   acuerdos   adoptados   en   la   misma.   “Copiar   todo   lo   que   pasa”  ● ● Si   se   celebra   una   Junta   General,   será  o   bligatorio   levantar   acta.  Es  e   ficaz   porque   los   cuerdos   que   se   adopten   solamente   podrán   ejecutarse   a  partir   de   que   se   apruebe  el   acta   en   la   que   conste.   Cuando   se   levanta   acta,   se   copia   y  se   aprueba.   Es   el   testimonio   de   lo   que   se  ha   hecho   en   una   det.   reunión.   Sólo   tendrán   efectos   los   acuerdos   aprobada   el   acta.  El   acta   la   levanta   el   secretario,   y  se   aprueba   por   la   propia   junta   al   final   de   la   reunión.   Si   no   se   apruebe   en   ese  momento,   en   su   defecto,   se   aprobará   en   el   plazo   de   15   días:   el   presidente   de   la   junta   y  dos   socios   que  representen   a  la   mayoría   y  a  la   minoría.   Impugnación   de   los   acuerdos   sociales  Si   hay   un   acuerdo,   es   manifiestamente   antijurídicas   que   va   contra   intereses   de   la   sociedad,   los   socios   podrán  recurrirlo   con   las   especialidades.   Se   podrá   impugnar   ante   el   juez,   ante   el   órgano   jurisdiccional   civil.   No   se  podrán   recurrir   todos   los   acuerdos,   solamente   los   siguientes:  ­ ­ ­ Contrarios   a  la  l ey .  Contrarios   a  los  e   statutos   o  al  R   eglamento .  Contrarios   al  i nterés   social .  En   qué   plazos:  ­ ­ Si   el   acuerdo   va   contra   del  o   rden   público ,  se   podrá   recurrir   en   cualquier   momento.   (Tanto   cualquiera  de   los   socios,   como   los   administradores   de   la   sociedad)  ( No   contrarios   al  o   rden   público )  En   el   resto   de   casos,   en   el   plazo   de   1  año.   (Por   los   socios  directamente   afectados   por   el   acuerdo,   o  quienes   no   han   votado   a  favor,   o  por   los   administradores)  2º   Administración  Regulada   en   el   título   VI   (209   y  siguientes).   Un   administrador   se   encarga   de   la   gestión   y  de   la   representación  La   Administración   será   la   suma   de   gestionar   +  Representar.   ● ● Gestionar :  En   un   contrato   de   derecho   civil,   sería   el   mandato.   Implica   que   una   persona   (mandante)  encarga   o  encomiendo   a  otra   persona   (mandatario)   que   realice   una   determinada   acción.   En   la   gestión,  el   mandante   (sociedad)   a  los   mandatarios   (administradores)   que   realice   la   gestión.   No   toda   gestión   que  se   hace   para   la   sociedad   es   representativa.   Cuando   se   encomienda   a  alguien   que   haga   algo,   se   podrá  entender   que   la   gestión   será   representativa   o  no   representativa,   que   implicará   que   se   obligue   a  alguien.   Representación :    ● Responsabilidad   de   los   administradores .  Supone   que   los   socios,   la   sociedad   o  incluso,   los  acreedores   de   la   sociedad,   en   los   casos   en   los   que   el   administrador,   aunque   formalmente   actúa   a  favor  de   la   sociedad,   en   realidad   no   lo   está   haciendo,   de   forma   material,   se   podrá   ejercitar   contra   los  administradores   la   acción   de   Responsabilidad  (  se   reclama   los   perjuicios)  El   concepto   de   Administración   (Art.   209   TRLSC   “E   s   competencia   de   los   administradores   la   gestión   y  la  representación   de   la   sociedad   en   los   términos   establecidos   en   esta   ley.” )   La   Administración   es   el   órgano,   de   carácter   necesario   y  permanente,   encargado   de   la   gestión   y  representación  de   la   sociedad.   Siempre   tendrá   que   estar   constituida,   y  cuando   cesen   los   administradores,   se   tendrá   que  nombrar   a  otros,   porque   la   sociedad   no   podrá   estar   sin   administración.   Si   mueren   o  cesan   todos   los  administradores,   se   convoca   una   junta   general   de   forma   automática.   Estatutos   de   los   Administradores  Cómo   y  a  quién   se   puede   nombrar   a  Administrador.   El   Administrador   puede   ser   un   socio,   que   tenga   capacidad  para   serlo.  Como   regla   general,   no   hay   limitaciones   generales   para   ser   administrador.   Pero   no   es   cierto   del   todo,   porque   en  la   sociedad   comanditaria   por   acciones,   el   administrador   tendrá   que   ser   uno   de   los   socios   colectivos*.   Podrá   ser  administrador   toda   persona   física   o  jurídica   (con   presencia   física).  Sin   embargo,   existen   prohibiciones.   ● ● ● ● No   tendrá   capacidad   para   ser   administrador:   menores   emancipados   y  incapacitados.   Además,   tampoco   podrán   ser   administradores   quien   haya   sido   inhabilitado   de   conformidad   con   lo  establecido   en   la   Ley   Concursal.   Por   otra   parte,   tampoco   podrá   ser   administrador   si   se   establece   en   una   sentencia   condenatoria   penal,  por   una   serie   de   delitos   (contra   la   libertad,   contra   el   patrimonio…)  Categoría   General:   Incompatibilidad   legales,   afecta   a  funcionarios,   jueces   y  fiscales.  Pero   como   regla   general,   todos   podrán   ser   administradores,   siempre   que   no   incurra   ninguna   de   estas  prohibiciones.  Requisitos   Formales :  ­ ­ ­ Primera   fase:   El  n   ombramiento .  La   junta   general   tendrá   que   nombrar   al   administrador.  Segunda   fase:   La  a   ceptación   del   nombramiento.   Es   importante   porque   a  partir   de   ese   momento,   el  nombramiento   se   hace   eficaz.  Tercera   fase:  I nscripción  e   n   el   Registro   Mercantil.   Es   obligatorio   en   un   plazo   de   10   días   siguientes   a  la  aceptación.  Qué   sucede   si   se   nombra   administrador,   y  éste   acepta   en   la   misma   junta   general,   pero   no   se   inscribe  hasta   pasado   1  mes,   y  el   Administrador   hace   el   primer   acto   como   administrador?   Existen   distintas   tesis.   Se   puede   entender   que   el   nombramiento   será   válido   pero   no   a  terceros,   por   lo   tanto,   aunque   el   nombramiento  sea   válido,   no   producirá   efectos   hacia   terceros.   (Tesis   minoritaria)  En   la   tesis   mayoritaria,   des   del   momento   de   la   aceptación,   el   administrador   no   inscrito   podrá   hacer   actos   que  obliguen   a  la   sociedad.   Remuneración   de   los   administradores  Como   regla   general,   el   cargo   es   gratuito.   Eso   no   significa   que   siempre   será   gratuito   (norma   dispositiva,   porque  en   los   estatutos   se   podrá   establecer   lo   contrario).  Distinción   entre   la   regulación   general   de   los   administradores    de   la   regulación   del   Consejo   de   la   Administración.   ● Si   en   los   estatutos   no   se   dice   nada,   será  g   ratuito .  Si   no,   en   los   estatutos   se   tendrá   que   prever   el  carácter   remunerado   de   la   Administración,   y  también   el   sistema   de   remuneración.   ○ Asignación   fija  ○ Asignación   Variable   (por   comisiones,   que   dependa   de   índices   o  variables,   referentes…)  ○ ○ ○ ○ Asignación   de   dietas   por   asistencia   Asignación   de   acciones   (La   sociedad   paga   con   acciones)  Aportaciones   a  sistema   de   ahorro   y  planes   de   pensión.  Se   prevé   indemnizaciones   por   cese.   Cuando   se   vaya   de   la   empresa   se   pagará   en   función   de  los   beneficios   que   se   hayan   obtenido   anteriormente.   La   ley   obliga   a  que   se   defina   el   sistema   de   remuneración,   se   podrá   hacer   una   asignación   fija,   pero   en   los  estatutos   no   establece   que   dia   será.   Será   la   junta   general   quien   cuente   la   cuantía   de   las   asignaciones.   Sin  embargo,   no   se   podrá   establecer   de   forma   ilimitada,   la   ley   acosta   en   cierto   modo   que   los   límites   de   la  remuneración   estén   vinculados   a  los   resultados   de   la   sociedad.   Se   exige   que   no   se   exceda   de   lo   fijado   en   la  remuneración   de   los   administradores.   Se   tendrá   que   pagar   en   función   de   lo   que   se   haga,   porque   los  administradores   no   son   socios   de   la   sociedad.   Serán   los   propios   administradores   lo   que   se   distribuyan   entre   sí  esta   cuantía.   Duración  Se   establece   para   las   sociedad   limitadas,   la   duración   del   cargo   será   ilimitada,   sin   perjuicio   de   que   en   los  estatutos   se   establezca   un   límite   de   duración.   En   el   caso   de   las   sociedades   anónimas,   hay   un   plazo   máximo   de   6  años,   sin   perjuicio   que   se   pueda   reelegir   de  forma   ilimitada.   Sin   perjuicio   de   lo   que   establezcan   los   estatutos.  Cesación  El   cese   se   producirá   en   supuestos   establecidos   por   extinción   del   mandato   (incumplimiento   de   alguna   obligación  o   deber..).   El   cese   es   competencia   a  través   de   la   junta   general.   Y  tendrá   que   ser   objeto   de   inscripción   en   el  Registro   Mercantil.   Artículo   223.   Cese   de   los   administradores.  1.  Los  administradores  podrán  ser  separados  de  su  cargo  en  cualquier  momento  por  la  junta  general  aun  cuando   la   separación   no   conste   en   el   orden   del   día.  2.  En  la  sociedad  limitada  los  estatutos  podrán  exigir  para  el  acuerdo  de  separación una mayoría reforzada  que  no  podrá  ser  superior  a  los  dos  tercios  de los votos correspondientes a las participaciones en que se divida  el   capital   social.        Conflictos   de   Agencia  Apuntes  Pueden   haber   conflictos   entre   Accionista   ­  Administrador,   o  también,   entre   los   accionistas   mayoritarios   y  accionistas   minoritarios.   O  accionistas   (+   administradoras)   contra   los   acreedores   de   la   sociedad.  Es   una   cuestión   que   se   estudia   desde   la   perspectiva   jurídica,   pero   importa   desde   la   perspectiva   económica.  Para   solucionar   el   conflicto   de   agencia,   se   diferencian   dos   tipos:  ­ ­ Soluciones   positivas:   Vía   de   incentivos.   Sistema   de   Remuneración.   Soluciones   negativo   o  prohibitivo.  E   stableciendo   deberes   de   los   administradores.  Fundamentalmente,   dos   deberes   genéricos:   ­ Deber   de   diligencia:   Tendrán   que   desempeñar   su   cargo   de   manera   diligente.   Se   exige   que   en  su   actuación   no   sea   en   contra   la   ley,   en   contra   los   estatutos,   y  tengan   la   diligencia   de   un  administrador   ordenado .  Límite   en   las   decisiones   estratégicas   de   la   sociedad,   det.   decisiones  se   entienden   más   complejas   y  puede   incrementar   el   nivel   del   riesgo   que   se   asumen   por   las  mismas.   El   criterio   que   se   utiliza   para   saber   si   es   o  no   una   actuación   diligente,   al   administrador  se   le   dará   más   margen   de   errar   en   la   decisión.   En   síntesis,   se   le   dará   discrecionalidad.   ­ ­ ­ ­ ­ Se   exige   que   la   haya   tomado   de   buena   fe  Que   no   haya   ningún   interés   personal   del   administrador   que   toma   la   decisión  Que   el   administrador   se   haya   informado   suficientemente  Para   tomar   la   decisión   haya   seguido   un   procedimiento   adecuado.   Deber   de   lealtad:   Buscar   que   las   decisiones   de   las   sociedad   beneficien   a  la   sociedad.   Hay  que   evitar   un   interés   entre   la   sociedad   y  personal.   Un   buen   representante   de   la   sociedad.  Manifestación   del   deber   de   lealtad:   No   competir   contra   la   sociedad,   guardar   secreto   sobre   la  información   de   acuerdos   de   la   sociedad,   obligación   de   abstenerse   cuando   haya   que   deliberar  o   votar   sobre   cuestiones   respecto   de   las   que   se   tenga   un   conflicto   directo   (que   se   expande   a  los   cónyuge,   asc   o  desc,   y  hermanos.   Además,   de   forma   previa,   no   se   podrá   conducir   a  la  sociedad   hasta   la   situación   de   conflicto,   y  en   ese   momento   apartarte.  Representación   y  Responsabilidad  (Cómo   la   sociedad   responde   por   lo   que   hacen   los   administradores)   Art.   233   se   regula   la   representación.   El   alto   representante   de   la   sociedad   serán   los  a   dministradores ,  pero  también   podrán   ser   los  a   poderado.   La   diferencia   fundamental   es   que   en   principio,   siendo   un   administrador,  tienen   la   condición   de   representante   permanente,   no   a  eterno,   sino   hasta   el   momento   del   cese,   pero   tiene   una  continuidad.   Apoderado   será   al   que   se   le   da   un   poder   de   representación,   en   principio,   de   carácter   limitado   a  lo  que   se   establezca.  Saber   hasta   cuando   o  qué   limite   la   sociedad   tiene   que   asumir   lo   que   hacen   los   administradores.   La   sociedad   en  principio   solamente   responderá   de   los   actos   que   hagan   los   administradores,    inscritos   en   el   Registro   Mercantil,  previamente   autorizados,   estrictamente   vinculados   con   el   objeto   social.   Solamente   asumirá   los   actos   limitados.  Frente   a  esa   tesis,   la   ley   establece   lo   contrario.   Como   regla   general,   la   sociedad   responde   siempre   de   todo   lo  que   hagan   los   administradores,   siempre   y  cuando   sean   actuaciones   en   las   que   el   tercero,   frente   al   que   se   obliga  la   sociedad,   no   haya   actuado   con   dolo   o  culpa.   Se   matiza   esta   tesis   expansiva   en   dos   epígrafes,   se   asumirá   incluso   si   su   nombramiento   no   esté   inscrito   en   el  Registro   Mercantil,   y  sin   que   las   limitaciones   que   pueda   establecer   la   sociedad   afecten   a  los   terceros.  La   representación   es   distinto   a  la   responsabilidad   de   los   administradores.   (Como   puede   repercutir   contra   los  administradores)  (Responsabilidad)   Los   administradores   van   a  responder   de   todo   el   daño   que   causen   a  la   sociedad ,  a  los  s   ocios  o   a  los  t  erceros   acreedores ,  que   se   derive   de   alguna   acción   u  omisión   en   los   que   se   contravengan   a  la   ley,   a  los   estatutos   sociales,   o  se   actúe   en   contra   el   interés   de   la   sociedad.   En   resumen,   los   administradores   responderan   cuando   incumplan   el   deber   de   diligencia   y  el   deber   de   lealtad.  Esta   responsabilidad   incluye   el   daño   en   el   sentido   de   daño   emergente   y  lucro   cesante,   y  además,   si   a  consecuencia   de   los   actos   de   la   sociedad   se   ha   obtenido   algo   injusto   como   administrador,   también   se   tendrá   que  devolver.   ¿como   se   puede   exigir?   A  través   de   la   acción   de   responsabilidad.   Dos   tipos:   Acción   de   R  Social   y  la   AR  Individual.  ­ Acción   de   Responsabilidad   Social :  Se   prevé   para   supuestos   en   que   el   daño   producido.   Se   pueda  controlar   que   la   actuación   de   los   administradores   sea   conforme   a  derecho.   Lo   podrá   ejercitar   la   sociedad,   aprobado   en   la   junta   general,   y  si   los   administradores   no   convocan   la   junta  general   que   se   permita   aprobar   esa   responsabilidad,   lo   podrán   hacer   aquellos   socios   que   representen   el   5%   del  capital.   ­ Acción   de   Responsabilidad   Individual:   Se   podrá   ejercitar   únicamente   los   socios   directamente  afectados   por   el   acuerdo   del   que   se   trate.  Tiene   un   plazo   de   prescripción   de   4  años,   que   se   cuentan   des   del   dia   en   que   se   produce   el   acto   en   que   se  incumple.  El   problema   que   se   plantea   es   definir   exactamente   cuando   ha   terminado   la   acción   (d   ies   a  quo )  Modo   de   organización   de   la   Administración  Se   organiza   mediante   el   Consejo   de   Administración.   Se   establece   en   los   estatutos.   Cómo   se   organizará   la  Administración,   qué   sistemas   hay.   Pueden   ser   varios:  ­ ­ ­ Administrador   único:   una   sola   persona   organiza   la   administración.  Administradores   solidarios:   Cada   uno   de   ellos   podrá   ejercitar   todas   las   facultades   de   administración.   Administrador   mancomunado:   Se   tendrán   que   adoptar   acuerdos   en   común.   Sobretodo   en   SRL,   en  grupos   de   2  Administradores   mancomunados.  El   sistema   que   más   interesa   es   el  C   onsejo   de   Administración ,  dentro   de   un   órgano   (Administración),   hay   otro  órgano   interno   que   tiene   similitud   con   otro   órgano   (Junta   General).   El   Consejo   de   Administración   es   la   modalidad  de   Administración   por   antonomasia   para   las   grandes   sociedades,   y  sobretodo,   sociedades   cotizadas.   Estará  compuesto   por   3  miembros   o  más,   y  el   número   máximo   que   se   determine   por   la   sociedad.  Para   elegir   a  los   miembros   del   Consejo   de   Administración,    se   les   elige   en   la   Junta   General,   mediante   las  mayorías   que   se   exigen   en   los   procedimientos   de   nombramiento   en   general   de   administradores.   2  dirigidas   a  proteger   los   intereses   de   la   minoría:  ­ En   el   nombramiento   de   Consejeros   de   Administración   se   prevé   un   Sistema   de   representación  proporcional   (Mecanismo   importante).  El   consejo   de   administración   es   la   modalidad   de   la   administración   en   las   grandes   sociedades.   Si   tengo   más   de  dos   administradores   los   puedo   organizar   como   un   consejo   de   administración .  Hay   que   distinguir   entre   los   consejos   de   administración   en   pequeñas   y  medianas   sociedades   y  en   las   grandes  sociedades.   ● ● Si   estamos   en   una   pequeña   sociedad,   el   consejo   de   administración   será   una   forma   de   organizar   la  administración.   En   cambio,   en   las   grandes   corporaciones   la   naturaleza   cambia   completamente,   porque   siempre   va   a  haber   en   su   estructura,   los   socios,   y  vamos   a  tener   una  e   structura   directiva ,  organizada..   El  C   .   de   Adm.  no   organizará,   sinó   que   se   constituirá   como   un  ó   rgano   supervisor   de   esa   estructura,   y  será   la   que   de  verdad   gestione   y  represente.   Con   esta   idea   tenemos   la   composición   del   consejo   de   administración.   ¿La   composición   cualitativamente,   qué  tipo   de   consejeros   hay?   Esto   en   las   grandes   sociedades   de   capital.   No   está   en   la   ley,   pero   es   importante   saber  este   concepto,   y  saber   que   hay   dentro   de   un   consejo   de   administración.  Composición   de   tipos   de   consejeros  Se   hace   una   distinción   entre   los  c   onsejeros   internos   o e   jecutivos   y  los  c   onsejeros   externos   dominicales   e  independientes .  1.
Los  c   onsejeros   internos   son   todos   los   consejeros,   los   que   realmente   que   se   dedican   a  administrar,   la  gente   o  los   consejeros   no   solo   son   consejeros,   sino   que   son   también   directivos   de   la   sociedad.   Es  decir,   todo   lo   que   va   a  hacer   la   directiva,   la   directiva   representada   en   el   consejo   pero   estos   internos   son  los   que   van   a  gestionar   la   directiva.   ¿Quién   es   este   consejero   más   típico?   El   consejero   delegado.  2.
Dentro   de   los   externos,   tenemos   los  c   onsejeros   externos   dominicales   que   representan   a  propietarios  distintos   de   los   que   han   nombrado   los   consejeros   ejecutivos,   van   a  controlar   a  aquellos   propietarios   que  representa.   Es   externo   pero   representa   otros   accionistas   de   la   sociedad.  3.
Y   luego   tenemos   otra   categoría,   son   los  c   onsejeros   externos   independientes ,  no   son   ejecutivos   y  tampoco   representan   a  una   propiedad,   ni   a  unos   determinados   accionistas,   son   una  m   odalidad   de  consejero   independiente   al   que   la   sociedad   introduce   en   el   consejo   para   que   aporte   su  s  oporte   técnico  e  i mparcialidad   en   el   juego   dentro   del   consejo   de   administración.  Estructura   del   consejo   de   administración  El   consejo   de   administración   siempre   va   a  tener   un  p   residente   (que   se   asocia   con   el   presidente   de   la   compañía  normalmente)   y  también   el  s   ecretario   del   consejo   de   administración,   una   de   las   personas   que   más   manda  dentro   de   la   compañía.   Tiene   una   importancia   capital.   También   se   pueden   ir   creando  c   omisiones , c   omisiones  ejecutivas ,  la   ley   da   esta   posibilidad.   Podemos   reunir   consejeros   en   diferentes   comisiones.   También   es   crear  comisiones   delegadas   de   control.  Designación   de   los   consejeros  ¿Cómo   se   nombra   a  los   consejeros?   Se   designa   en   la  j unta   general   y  tenemos   claro   el   sistema   de  nombramiento.  Sistema   de   cooptación.?)   Cuando   se   produce   una   vacante   en   el   consejo,   el   propio   consejo   de   administración  puede   nombrar   a  su   sustituto   hasta   que   se   convoque   la   siguiente   junta   general   y  se   apruebe   o  designe   de   un  nuevo   consejero.  Funcionamiento   del   consejo   de   administración  Similar   al   de   la   junta   general.   ¿Cómo   funciona?   Funciona   con  c   onvocatoria   por   parte   del   presidente   del   consejo  con   un   orden   del   día,   se   producirá   como  q   uórum:   se   exigirá   en   las   SL   una  m   ayoría   de   los   socios.   Se   exigiera   en  las   SA   o  no   quórum.   En   cuanto   a  la   adopción   de   acuerdos   se   necesitara   mayoría,   se   suscribirá   un   acta   y  cabe   la  posibilidad   de   impugnación   de   acuerdos.  Consejero   Delegado  Dentro   del   consejo   de   administración   existe   la   figura   del   consejero   delegado.   ¿Qué   modalidades   de   delegación  existen?  Dos   fundamentales:  1.   Que   tú   delegues   las   facultades   en   una   sola   persona,   consejero   delegado   sería   en   este   caso.   Tiene   todas   las  facultades   reales  p   ara   gestionar   y  representar   a  la   sociedad.  2.   Si   nombro   a  varias   personas   hablaremos   de  c   omisiones   ejecutivas .  ¿Cómo   puedo   delegar   estas   facultades?   Las   puedo   delegar   con   una   mayoría   cualificada.   En   primer   lugar,   se   deben   dar   por   mayoría   de   ⅔   del   consejo   de   administración.   Y  esta   mayoría   se   aplica   tanto   al  nombramiento   como   al   hecho   de   dar   una   facultad   nueva.   El   nombramiento   se   debe   inscribir   en   el   registro  mercantil.   Además,   una   obligación   novedosa   de   no   solo   aprobar   por   esa   mayoría   e  inscribir   sino   que   además   la   sociedad  tenga,   con   el   consejero   delegado,   suscrito   un   contrato   mercantil   cuyo   contenido   debe   contener   reflejados   todos  los   conceptos   que   pueda   obtener   alguna   retribución,   remuneración.   Se   intenta   con   este   contrato   saber   cuánto  exactamente   va   a  cobrar,   y  que   retribuciones   paga   uno   a  otro,   los   conceptos   por   los   que   tu   vas   a  cobrar,   cuanto  y   como   y  si   tu   no   incluyes   algún   concepto   dentro   de   este   contrato   o  ni   lo   haces   no   podrás   cobrar   nada   de   la  sociedad.  Existen   una   serie   de   facultades   que   son   inderogables ,  el   consejo   de   administración   no   puede   derogar.      ...