GRUPOS TEMA 1: ASPECTOS GENERALES (2016)

Apunte Español
Universidad Universidad de Barcelona (UB)
Grado Psicología - 2º curso
Asignatura Psicología de los Grupos
Año del apunte 2016
Páginas 4
Fecha de subida 22/03/2016
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Apuntes Psicología de los Grupos María Palacín

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PSICO DE GRUPOS Definición y aspectos generales de los grupos -Contexto relacional de la Psicología de grupos • ¿Qué estudia? análisis de las relaciones intra/inter personales en tanto que estas están dentro de las relaciones intra/inter grupales • ¿Por qué? en las relaciones que se dan dentro de un grupo tienen que ver influencia y relaciones intergrupales e interpersonales • Se sitúa en el área de la psicología social, que se alimenta de dos disciplinas más: tanto de psicología como de sociología • Lo que interesa es cuando se analice: o El nivel intrapersonal (interacción social) dentro de un grupo o entre grupos o Dentro de un grupo con miembros de distintos grupos (comité de empresa: grupo. Relación entre el jefe de médicos y el jefe de enfermeros. El conflicto tiene que ver con cada miembro de cada grupo, es decir, es un conflicto en un grupo, pero de miembros de distintos grupos) • Nivel organizacional: o Organización: sumatorio de grupos, un gran intragrupal. Gran grupo en el que hay muchos otros grupos (una empresa está hecha de grupos diferentes, diferentes departamentos) o Relaciones inter-grupales, pero para que sea un grupo tiene que haber relaciones intra-grupales o Ejemplo: una empresa que tiene varias sucursales tiene relaciones intergrupales (del mismo grupo) pero a nivel de organización tienen relaciones intra e inter organizacional, porque las sucursales están en diferentes sitios • Relaciones intra carácter cooperativo • Relaciones inter carácter competitivo/conflicto o Debemos intentar pasar de relaciones inter a intra, ya que así fomentamos la cooperación. Es complicado debido a la sensación de pertenecer a un grupo o Cómo pasar de inter a intra: Para pasar de intergrupal a intragrupal, puedo utilizar el nivel interpersonal.
Puedo establecer relaciones entre personas de los distintos grupos, pero considerando a las personas como personas en sí, no como pertenecientes a ningún grupo. Así favoreces la relación entre personas de distintos grupos PSICO DE GRUPOS Definición y aspectos generales de los grupos -¿Qué es un grupo? • La unión de dos o más personas interdependientes que interactúan para alcanzar objetivos comunes • Proceso social a través del cual la gente interactúa de modo directo en los grupos pequeños • Dinámica: proviene de una palabra griega que significa fuerza o Dinámica de grupos: estudio de las fuerzas que actúan en el interior de un grupo (Lewin). Estas fuerzas provienen tanto del interior como del exterior del grupo • Punto de vista formal: o Conjunto más o menos delimitado de individuos o Mantienen entre sí un conjunto más o menos amplio y diferenciado de relaciones o En unos entornos espacio-temporales determinados Grupos diacrónicos: no están presente en el mismo momento, pero hay percepción de grupo o Dando lugar a estructuras sociales que tienen ciertas propiedades colectivas, en virtud de las acciones recíprocas que se producen entre sus miembros (en qué entorno está, grado de cohesión, como gestiona el conflicto, etc.) • Por qué las personas se unen a grupos: o Interacción habitual o Similitud o Atracción por las metas del grupo o Seguridad o Status o Autoestima -Perspectivas de la investigación grupal • Cómo el individuo afecta a la configuración del grupo • Cómo el grupo afecta al individuo (procesos psicológicos) • Cómo el grupo afecta a partes del grupo, al propio grupo o a otros grupos facilitan o imposibilitan ciertas acciones colectivas -Definiciones • Grupo social: tengo una idea de mí y de los que conforman este grupo. Se basan en la identidad que comparten sus miembros. Otros me sitúan en él y yo me identifico (personas con el pelo rizado), y esto genera influencia o • Identidad: comparten y dan origen a valoración y percepción Interacción: intercambian y producen estructura grupal PSICO DE GRUPOS Definición y aspectos generales de los grupos • Interdependecia: satisfacen algún tipo de necesidad mutua para algo -Hechos históricos destacables • Lewin: diferentes clases de liderazgo producen respuestas diferentes en los grupos • Mayo: cómo lo informal afecta a lo formal. Las relaciones informales (fuera del trabajo) tienen influencia en las relaciones formales (producción laboral) -Estructura intra e intergrupal • Ecología de los grupos o Entorno físico (en una clase, dónde se sienta la gente) Espacio grupal Territorialidad • Estructura intragrupal e intergrupal o Entorno personal y social: composición y tamaño (quiénes y cuántos) -- formación, edad, procedencia, características de personalidad, gustos, talentos...
Efecto Taylor: efecto de la minoría sobre la mayoría. Puede ser tanto positivo como negativo o Posición, estatus y roles. Siempre un grupo tiene una estructura jerárquica o Liderazgo: líder grupal. Atiende a las necesidades del grupo, y este los sigue o Influencia y poder o Normas. Desviarse de las normas del grupo es una forma de ganar estatus. Si no hay nada que perder, te puedes desviar o Redes de comunicación o Tarea -Procesos intra e intergrupales • Procesos intragrupales o Modelos de desarrollo Lineales No lineales Integradores o Socialización grupal: qué pasa cuando en un grupo que está formado aparece alguien nuevo. Están los esfuerzos de la persona que entra y del grupo mismo o Comunicación o Cohesión o Toma decisiones: polarización y pensamiento grupal o Rendimiento y productividad PSICO DE GRUPOS Definición y aspectos generales de los grupos o • Conflicto Procesos intergrupales o Relaciones intergrupales Enfoque individualista Enfoque grupal o Cooperación intergrupal Hipótesis del contacto Negociación Teoría de la Identidad Social ...