3. La vida social (2011)

Apunte Español
Universidad Universidad Internacional de Cataluña (UIC)
Grado Administración y Dirección de Empresas (ADE) English Programme - 1º curso
Asignatura Pensament I
Año del apunte 2011
Páginas 2
Fecha de subida 05/06/2014
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La  vida  social     Elementos:  los  hombres  se  asocian  no  solo  para  sobrevivir  y  satisfacer  sus  necesidades  ,   sino  sobre  todo  para  alcanzar  los  bienes  que  forman  parte  de  la  vida  buena.     •Acción  humana:  la  sociedad  surge  de  los  intercambios  de  los  hombres,  de  las  relaciones   que  inventan  entre  ellos.   •El  lenguaje:  sin  él  no  existiría  la  sociedad,  tiene  dos  funciones:  manifestarse  y   comunicarse.   •El  medio  que  mide  los  bienes  repartibles  en  el  sistema  de  intercambio  que  es  la  sociedad   el  más  común  es  el  dinero  (una  convención  universal)   •La  justicia  y  el  derecho:  ya  que  la  división  del  trabajo  en  una  sociedad  necesita  una   regulación  adecuada  a  través  de  una  autoridad.   Instituciones  y  la  autoridad  política:  el  hombre  organiza  su  sociedad,  por  medio  de   instituciones.  Surgen,  se  desarrollan  y  se  consolidan  de  modo  propiamente  humano   cuando  se  da  en  ellas  la  autoridad  política.   •La  autoridad  política  es  una  forma  de  emitir  las  ordenes  que  establece  un  dialogo  con  el   que  la  recibe,  de  manera  que  este  acepta  la  orden.,  la  hace  suya,  y  modifica  libremente  su   conducta  para  obedecerla,  se  ejerce  así  por  medio  de  un  discurso  racional.   •(Una  sociedad  no  puede  mejorar  si  las  personas  no  son  tratadas  de  modo  que  puedan   hacer  suyas  las  tareas).   •Autoridad  despótica:  cuando  lo  común  se  va  debilitando  y  aparece  la  fuerza  como  causa   de  la  cohesión  social:  lo  que  hoy  en  día  llamamos  Estado.   •Sociedad  libre:  sociedad  regida  por  la  autoridad  política,  donde  todos  tienen   participación.  La  democracia  es  donde  se  alude  a  una  sociedad  regida  por  este  tipo  de   relaciones  humanas.     Instituciones  como  comuniones:  hay  comunidad  cuando  el  que  manda  y  el  que  obedece   comparten  las  razones,  los  fines  y  las  motivaciones  de  la  tarea  común.  Lo  que  se  comparte   en  una  institución  comunitaria  es  querer  los  mismo  fines  y  valores.     Fines  del  hombre:  tipos  de  instituciones:     1. Familia  que  constituye  el  hogar  (es  la  institución  humana  mas  básica)   2. Vida  económica  (ya  que  hay  que  administrar  los  medios  que  se  disponen)  se  expresa  en   el  mercado.   3. Instituciones  políticas  que  están  al  servicio  de  la  org.  De  la  sociedad  y  de  la  promoción   de  las  instituciones  comunitarias.   4. Instituciones  educativas  para  aprender.   5. Entidades  asistenciales  que  velan  por  la  salud.   6. Instituciones  culturales;  difunden  la  moral  a  y  la  religión  (las  mas  importantes  son  la   familia  y  las  instituciones  religiosas)     Tradición:  es  el  deposito  de  bienes  comunes,  es  asumir  la  obra  dejada  por  mis  antecesores   y  obrar  de  modo  creador  e  inédito,  a  partir  de  la  inspiración  que  ese  legado  otorga.  La   Tradición  forma  la  cultura  de  una  institución.  Renovar  la  tradición  es  volver  a  los  origines.       •Progresismo:  viene  de  la  ilustración,  proclama  el  abandono  de  la  tradición  a  cambio  de  la   apuesta  por  el  progreso  futuro.   •Tradicionalismo:  un  aprecio  excesivo  por  la  tradición   •Conservador:  subraya  la  importancia  de  la  tradición,  y  estima  que  el  progreso  se  da  solo   desde  ella     Planteamiento  individualista  de  la  vida  social:  1)  la  libertad  de  cada  individuo  es  un  poder   de  elección  que  se  extiende  hasta  donde  empieza  la  del  vecino  “)  lo  que  el  hombre  busca,   ante  todo,  es  su  propio  interés:  el  hombre  es  incapaz  de  acciones  desinteresadas.     •El  individualismo  y  el  egoísmo  no  son  lo  mismo,  pero  sus  características  se  aproximas   enormemente.   •Establece  una  excesiva  separación  entre  lo  publico  y  lo  privado.  Aparece  así  una  dualidad:   la  vida  verdadera  que  se  da  en  ese  ámbito  privado,  y  la  vida  en  lo  publico  donde  el   hombre  debe  enfrentarse  con  lo  serio,  con  lo  alienante.   •No  acepta  la  idea  de  que  lo  común  y  los  valores  puedas  ser  públicos.   •Tiende  a  desentenderse  de  las  consecuencia  que  a  largo  plazo  producen  las  opciones  del   individuo.   •El  individualista  tiende  a  cooperar  solo  hasta  donde  su  propio  interés  le  dice  que   compensa  hacerlo  para  no  verse  perjudicado.  A  la  larga  deshace  lo  común.   •Solución  opuesta:  el  colectivismo,  en  el  cual  los  individuos  pasar  a  ser  instrumentos  al   servicio  de  la  autoridad  del  estado.  Es  un  exceso  en  el  compartir.     Rasgos  de  la  sociedad  actual:     Positivos:•avance  de  la  ciencia     •Perfeccionamiento  del  Sist.  Tecnológico:  trae  consigo  un  gran  aumento  del  bienestar  y  la   calidad  de  vida.   •La  tarea  posible  para  la  vida  humana  se  ha  dilatado  extraordinariamente.     Negativos:  •sociedad  despersonalizada     •Es  la  sociedad  la  que  hace  al  hombre  y  lo  al  revés   •Funcionalismo:  Libertad  muy  escasa,  porque  estaría  condicionada  por  su  función.   •Gestión  de  la  complejidad:  genera  una  burocracia  que  la  haga  funcionar.  Es  necesario   dotar  a  la  burocracia  de  rostro  humano.   •La  consecuencia  de  lo  anterior  es  que  las  personas  singulares  están  muy  alejadas  de  los   centros  de  poder.   •Las  personas  singulares  se  acaban  contentando  con  una  libertad  reducida  al  ámbito   privado.  Se  acentúa  entonces  la  escisión  entre  la  esfera  publica  y  la  privada.   •Sociedad  muy  materialista.     La  iniciativa  y  su  fomento  es  un  signo  de  humanidad.  Por  el  contrario,  el  comportamiento   paternalista  supone  la  desconfianza  y  el  desprecio  del  subordinado,  y  no  ayuda  a  nadie  a   crecer.     ...

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